每年年底，是公司最忙碌的时刻。每位职员都会忙着写总结、接受年终工作考核。而考核结果也让职员们几人欢喜几人忧。如果考核优秀，年终也能兑现不少奖金、收获荣誉，但如果考核不合格，那面临的将会是公司的警示和裁员了！
但考核的结果有时和个人工作的表现并不一致。有人平常对待工作浑浑噩噩，但年终却拿到了优秀；而有的人一年到头兢兢业业，可年底却收获的只是合格。为什么会出现这种现象呢？小编今天要给大家讲述一件真人真事。看完它，你就明白为什么自己得不了优秀了！
小丁是一家公司的办公室职员，入职已有六年时间。对待工作是太认真了，每天除了工作就是工作，其他的事情都撇掉一边去了。周末双休日， 他也是窝在办公室干活，就差住到办公室了！就连看楼门的乔大爷，见了他都是竖起大拇指赞个不停！
而他的同事小李，和他是截然相反。每天只要能把手头的工作凑合完成，对付过去，就溜之大吉。当然，工作也没人去挑他的毛病。他每天下班后，就是约部门其他同事去喝酒、唱歌，打牌。日子过的好不舒坦！
年底了，部门人员坐在一起开会，评选当年的优秀人员。出乎意料的是，部门10个人，小李居然拿到了6张优秀票！而小丁则才拿到了2张优秀票。部门领导一看，也傻眼了。只能宣布小李当选为当年的优秀员工！小丁坐在墙角默默不语，心里别提多委屈了！
看了上面的故事，对你是否有启发呢？你觉得小丁的落选原因何在？欢迎发表评论！
