前天，我们的一位同事告诉了我们一个好消息：学校领导打电话告诉他，他的职称聘用已经搞定了。这位同事，就是上文中因为领导跟他互换编制后导致岗位聘用未成功的那位同事。
听到此消息，我们首先是高兴的，因为同事的问题总算落实了。回想当初刚发现这个问题的时候，领导对他可是仅作通知后果自负的态度，在当事人以告状为由陈述自己的见解之后，跟此事相关的领导一个接一个打电话给他，不再威胁，转而和颜悦色地承诺一定会把他职称和岗位的事情办妥，然后没几天真的给他打电话告诉已经办妥。这不禁让我们想起了《变色龙》，现场版啊。
这个消息是否属实，等下一次岗位聘用便可知。如果不属实，那么就是领导欺骗；如果属实，那就说明岗位聘用这事完全可以把以前因过失而漏掉的人补回来。
然而，高兴过后，我们不禁又陷入了无限的沉思之中。因为这个好消息对我们来说是一个可怕的消息。
这个消息的可怕之处在于，如果同事所言属实，那也就是说我们原来的职称被耽误其实完全可以按照正常评审的日期补回来，我们去年的岗位聘用因为上级人事部门的失责漏聘也应该能按原日期补回来。可是为什么我们要求补回来的时候，领导都说没用的，补也是现在的日期了，你们去闹反而给领导留下不好的印象。对此，只有一个解释，当时造成我们问题的领导都已调离，新上任的领导对此失误没有任何责任，人家当然不会为了你去奔波。而我们同事的事却正好跟现任领导有关系，领导为了自保，当然会拼尽全力帮他挽回损失。
人都是趋利避害的。可是，这一幕让人实在是不愿直视。谋私利如此明目张胆。说实话，我是真的为前途感到担忧，不仅我的前途，还有党的前途……勤劳为民的党啊，我能为你做什么？
