我们不能生活在未来，必然生活在过去，未来已经到来，只是尚未流行。
未来是什么样子?
未来是B点，A点就是现在，X1是当前时间，X2是经过一段时间后，每个人的位置都不会一样，趋势是相同的，从现在开始，经过一段时间后到达另外一个时空点。
了解清楚社会整体的未来时点，别人可能的未来时点，再考虑我们当下的努力方向和要做的重要事情。
未来20年,中国会成为第一大经济体，5~8亿中产阶级崛起，家庭100万年收入不是什么了不起的事情，就像现在谁家都买汽车，谁家都有商品房一样是一个普遍大概率事件。
未来10年，美国人提出公司现有组织模式会过渡到平台公益模式，公司不再以盈利为目的，而是提供各种资源解决社会问题，盈利型公司成为社会化公司，必须要为美国公司点赞，这意味着什么?大家能够想象的出来吗?
回到我们目前当下所在的公司模式，所在的单位模式，大家扪心自问，是不是非常热情地发自内心的喜欢现在的工作，热爱现在的单位，如果有家公司给十万元一个月的工资，医疗养老保障齐全，你还会不会去现有的单位和公司?
答案肯定是否定的，这就是现在公司和单位组织效率低下，会越来越不适应未来社会需求的原因所在，现有模式的公司和单位更象一个“养老院前”的状态，类家族社群模式，大家在一种温饱型初级社会主义模式内生活，这已经不错了，全球也就是20亿人能够生活在这种安逸平和中。
必须要承认温饱型"养老院前”模式的公司和单位是大多数，大多数人只要抱着混的心态，按部就班，相安无事就可以一劳永逸，大家可以参照过去家族乡绅自治的模式，乡绅现在换成现有单位的领导，他们的主要工作是维持和平衡，现有秩序井然有条，稳定压倒一切，不要出什么大纰漏。
未来公益平台公司模式出现的核心因素是技术空前复杂，控制管理已经失去意义和作用，盈利成为没有必要的事情，盈利不再成为保障公司发展的必要条件，公司解决什么社会问题，公司的价值成了公司存在的唯一理由，就象一个过了90岁的老人，他真正需要的是精神的愉悦，精神的内守，物质财富对于他已经几乎毫无意义，同样的情况还发生在10岁以前的儿童身上，儿童所有的兴趣和热情和利益无关，儿童是发自内心的主动和积极，而不是利益权衡。
未来20年，人类有史以来将进入一个《富足》的时代。这个时候什么最重要?
自我管理，自我成长，大多数人会无聊得不知所措，我们现在很多人不去公司不去单位，也会无聊得生出事非来。
机器人，生产力空前发展，很多人无需工作，最终社会会拿很多无聊的人没有办法。
自我管理，自我规划，自我进步从什么时候开始?
从小就应该开始，在一个完全自由放松的状态下，一个人还能够做到自律，自我控制，自我学习，自我进步，完全不需要别人的控制和要求。
未来公益平台型公司需要的不是员工，而是合伙人，毫无疑问和公益平台型公司匹配的一定能力超强的不断学习者，哪像我们这些离开学校就不学习的人，考什么就学什么的急功近利的学习者，需要的是长期关注问题，长期关注寻找解决方案的超级学习者，在外人看来，他们就是学习机器，就是这一小撮学习机器带来了全社会，全人类的进步，也只有这一小撮人会有真正生活的意义，只有他们有活着的感觉，绽放灵魂的光芒，其它人都只是过客和观众，永远没有主角和主导的人生体验。
人的选择权利是公平平等的，每个人都可以选择自己的人生体验。
说起来也没有什么玄的，就是如何保持儿童的热情和兴趣，始终积极地探索，而不是听命于成人的指令和要求。
