又到一年转业季，总有一些服现役满18周年面临转业的军官为该选择计划安置还是自主择业举棋不定。就我的观察，多数走到这个丫形路口的军人临到头都会纠结不已，因为摆在面前的两条路看起来各有优劣，各有诱惑，实在难以抉择。只有少数人觉得一边是康庄大道，一边是羊肠小道，会毫不犹豫的奔着自己认定的方向去。
其实服役年满12周年的士官也面临类似的问题，在安排工作和货币安置面前无所适从。因为对他们中的多数人来说，要么习惯了听命服从不适应自我做主，要么囿于视野无法作出有底气的判断，要么问遍了四周唯独不会倾听自己的内心，要么尽管深思熟虑反复比较仍然难辨孰好孰坏从而难以决断。真是人生何处不选择，一到选择就犯难。
1.
让我们先看看选择难，难在哪儿？不妨把这两条道路做个简单比较。
先说计划安置，这个转业军人曾经的不二选择，选择这条道路就意味着换种制服继续上班。优点是身份有归属感，出门办事不用递名片，仍是××单位的×××，单位就是你的名片。单位不光为你提供了身份平台，还给你提供了理论上的发展空间。当然，能不能上升取决于你的人脉资源、能力素质、为人处事、机遇运气……反正难度不亚于打赢一场未知的战争。福利有保障，体制内最大的优势就是旱涝保收、收入稳定，生老病死有人管，合法收入不会大起大落。生活有模样，上班后不管是早九晚五还是轮班制，总有个制度考勤的约束，特别适合喜欢稳定自律性又差的哥们儿。
这条路的缺点是发展有限，达到自主择业条件的转业军官一般都在四十岁左右，到了新岗位还要从头开始，基本错过了职业发展的黄金期；收入有限，由于众所周知的原因，体制内的灰色收入已成过往，转业后的工资加福利和回到地方生活后日益增长的开支相比，难免捉襟见肘；自由受限，上班有约束，这点不解释。
再看自主择业，听起来天高任鸟飞海阔凭鱼跃的选择，选择这条道路就意味着从此仗剑走天涯前路渺茫茫。优点是有份保底收入，这是自主择业干部和其他创业者相比最大的优势，但与之对应的是创业零经验，小白和老司机的差距。发展无限可能，无论是创业还是打工，反正是从零开始，每一天都充满挑战，每走一步都是前进。人身相对自由，当老板自己说了算，打工此处不留爷自有留爷处，随时可以来场说走就走的人生旅行。
这条路的缺点是身份不确定，要靠自己去拼搏定位。创业高成本，无论年龄、人脉还是经营管理经验相对地方创业者都劣势明显。生活没约束，容易出现难以克服的惰性和上进心缺失，导致三天打渔两天晒网或东一榔头西一棒子。
可见，无论计划安置还是自主择业都没有绝对的好坏，转业军人只能针对自身的情况作出相对有利的选择。
2.
让我们再琢磨琢磨怎么选择？
前面我们已经分析了计划安置和自主择业的优劣对比，简单理解计划安置就是根据计划安排位置，重在安置，取的是守势；自主择业就是自己做主选择职业，重在自主，取的是攻势。不同的选择决定不同的人生。
无论是计划安置还是自主择业，说到底都是寻找一个平台。因为对绝大多数四十多岁的人来说，离开了平台，你什么都不是。你有通天的本领，不给你通天的机会，一切都是枉然。
看资源，是游刃有余还是举步维艰。资源包括亲缘资源、社会资源、人脉资源、专业资源、人格资源等等，你能整合多大的资源，就能拥有多大的平台。简单解释一下人格资源，就是你的人格魅力能够调动的资源。举个例子，你遇到困难有多少人会真正帮助你。搞清资源配置才不会盲目决策。一般来说，你的资源在哪里，你的选择就在哪里。
看地域，是相对落后还是充满活力。落后的地方比如三线城市、小县城，这里往往是人情社会，有限的资源被大家族和盘根错节的关系瓜分把控，很难出现真正的创业机会。发达的地方比如一二线城市、经济发达地区乡镇，这里人口相对密集，创业就业机会多，但相应的成本也不低。同样的选择不一定适合不同的地域。举个例子，高原自主择业干部回到平均收入不高的小县城，靠退役金基本可以养活一家人，但如果回到一线城市，就只能应付日常的开销。
看家庭，是需要安稳还是允许折腾。转业军人在做决定时，往往不是一个人的决定，而是一个家庭的决定。家庭如果有比较好的基础，不因你的发展受到太大影响，完全可以任性一回，放手选择。家庭如果靠你支撑，经不起风浪，就不能不切实际，率性而为，而应该以求稳为上。写到这里，忍不住插句题外话，一些任务部队特别是以前两地分居的军人回归地方后，适应家庭角色转换较慢，不愿意面对日常琐事甚至不愿意分担家务，习惯当甩手掌柜，把配偶当下级指挥，这样容易导致家庭出现新的矛盾，所谓远香近臭，愿闻之者戒。
看观念，是追求身份还是喜欢自主。官本位思想较重的军人还是选择计划安置好，因为体制的温床是你真正的港湾。追求自由喜欢冒险的军人还是选择自主择业好，因为自主择业就是为你量身定做的款。不要去和养生操谈搏击，各自安分，岁月静好。能区分自己观念的人一般比较有主见，回答好三个问题答案自明。一问自己想干啥？想要什么样的人生和什么样的生活方式。二问自己能干啥？搞清什么是自己的真本事。三问自己该干啥？时间是不可再生资源，把有限的余生用到想做的事情上去。
看性格，是沉稳内向还是活泼外向。俗话说，性格决定命运，不同的性格需要不同的职业角色定位，换言之，不同的性格适合不同的岗位。体制内有不同的岗位，体制外也有不同的岗位，就像考大学选专业一样，名校不一定有你喜欢的专业；就像找对象结婚一样，漂亮的不一定能跟你相濡以沫白头到老。面临转业也是一样，没有最好的选择，只有适合你的选择。套用一句比喻婚姻的话，鞋子合不合脚只有你自己才知道。
看专业，是偏于行政还是一技在身。军人在部队常年接受政治教育，对党政机关的政治工作不会陌生，军地的行政管理组织人事公文写作等都有相通之处，专业性更强的工程电子医学法律等更是能够直接对接，这些都可以作为选择时的考量。这方面的例子不胜枚举，简言之，荒年饿不死手艺人，专业能力突出的军人完全可以做到人选单位而非单位选人。
看能力，是胆怯平庸还是自信优秀。所谓手中有粮，心中不慌。明白人都知道，同样行政级别的人能力相差大了去了。这一点在面临脱军装的时候也能看出来，怕转业的往往都是对自己信心不足的人。要对自己有个清醒的认识，是不是善于适应新环境结交新朋友，是不是乐于学习充电能够持续成长，是不是失去权力还能找到新的平衡点，是不是面临任何困难都能坦然面对，把自己认识清楚了，答案也就找到了。
