山口山下副本的时候，需要组个队。
做新产品的时候，需要搭个项目组。
《七武士》里，七名武士组了个抗贼小队。
《冰与火》第七季，囧snow等七人组成了猎鬼小分队，前往长城以北，阵容之豪华，战力之强悍，堪称大陆第一。
以上这些都是团队。
所以，团队是什么？
团队是为了达成某个目标，聚在一起的一帮人。
这帮人需要一个愿景或者目标，成员知道了他们要干嘛，就有了使劲的意义和方向，比如《冰火》七人小分队抓异鬼，是为了证明“Winter is here”，兄弟没吹牛逼，大家赶紧团结，拯救全人类；七武士是为保护村庄不被山贼盗抢；游戏团队是为了干掉大boss，赚经验值和宝物；项目团队为了做成某个产品，火爆市场，升职加薪，赚年终奖。
有了目标的团队应该是种自下而上，圆桌和网状的组织，在这里，人人都是主人翁，因为团队不是军队，达成目标的过程中，通常没有确定的路径和流程，工作和工作之间也没有特别清晰的边界，过程中还会出现各种意外，碰到情况，需要团队成员开动脑筋，互相帮助，就地解决，灵活应对，在面对困难的时候，成员主动出击，才容易找到解决方案。
而自上而下，细致入微，像说明说那样告诉成员下一步该怎么做，容易造成机械僵化，凡事向上汇报走流程，“你的事情老子坚决不管”等情况，最终错失时机，试想你怪打到一半，没血了，难道还要和团长汇报，等团长给你签个订单，入个账，走一圈流程，再去库房领个奶瓶？早团灭了好不好。
团队的成员通常具有多样性，《冰火》捉鬼小队的成员有：北境之王，私生子铁匠，毁容大力士，复活者，皮肤病人，野蛮人；七武士成员有职业武士，流浪汉，商贩，农民；游戏团队里：有法师，牧师，战士，猎人；项目组有：工程师，项目主管，市场经理，产品经理等等，这些人通常技能，性格，年龄，处事方式上都有很大不同，体现了人无完人的哲学，比如打游戏时，有肉厚血多，负责挨揍扛怪的战士，有攻高血薄的法师，负责伤害输出，但他们单枪匹马都打不死大boss，必须互相协作才能赢。
而团队要良好运作就要求成员能够面对面沟通，有事就地解决，战士拉不住怪了，边上的猎人顶一把；野人快被干掉了，猎狗拉兄弟一把；元器件摆不下，直接找结构商量，而不是项目主管，这样才能应对快速变化的局势。
也因为多样性，团队成员工作时，会产生摩擦，人和人不一样，有的内向，有的外向，有的冷静，有的火爆，有的会做事，有的会讲故事，有的想法多，有的见的坑多，这样一帮人聚在一起，因为知识，思维，认识的不同，才会碰撞出思维火花，不过有时候也会碰撞出真的火花。
所以团队需要一个头目，即可以在团队出现矛盾时，起到缓和，润滑的作用，说一句“别吵了，听我的，就这么干”。也可以在任务遇到麻烦的时候，运用比别人更多的信息和角度，找到出路。
不过头目最主要的职责是，多考虑极端情况，给这些情况多预备几套方案，最好有ABCDEFG，万一A方案不行，立马调头，而不是一味的死磕，这方面，囧Snow就是个很好的反面典型，每次做任务，虽然能做到身先士卒，但基本不考虑极端情况该怎么办，脑子一热就往前冲，这就容易造成团队不必要的损失，比如上一次差点被小剥皮干掉，这次又害我方损失空中力量（呀，一不小心剧透了），如果不是老马丁一路偏袒爱护，最佳猪队友绝跑不了。
所以，这就是我理解的团队，你们看着办。
