创新是引领发展的第一动力。在新时代，领导干部要具备创新意识和创新能力，敢于突破传统思维定式和工作模式，勇于探索新的工作方法和途径。要鼓励创新、支持创新，营造良好的创新氛围，激发广大干部群众的创新活力。要善于结合本地实际，积极推动科技创新、管理创新、制度创新等各方面的创新，为经济社会发展注入新的动力和活力。只有不断创新，才能在激烈的竞争中立于不败之地，实现高质量发展。
沟通协调能力是领导干部开展工作的重要保障,领导干部在工作中需要与上级、下级、同事以及社会各界进行广泛的沟通和协调。因此，要具备良好的沟通协调能力，善于倾听他人的意见和建议，尊重他人的想法和感受，能够有效地表达自己的观点和意见。要注重协调各方利益关系，形成工作合力，共同推动工作的开展。在处理矛盾和问题时，要善于换位思考，采取灵活多样的方式方法，妥善解决问题，维护社会和谐稳定。
应急处置能力是领导干部应对突发事件的必备能力,当前，各种突发事件时有发生，如自然灾害、公共卫生事件、社会安全事件等。领导干部要具备较强的应急处置能力，能够在突发事件发生时迅速做出反应，组织力量进行有效应对。要建立健全应急预案体系，加强应急演练，提高应急处置的实战能力。要注重总结经验教训，不断完善应急处置机制，提高应对突发事件的科学化、规范化水平。只有具备应急处置能力，才能在关键时刻保护人民群众的生命财产安全，维护社会稳定。
总之，提升领导干部能力素质是一项长期而艰巨的任务，需要领导干部自身的不懈努力和组织的培养教育。各级领导干部要以高度的责任感和使命感，不断提升自身能力素质，以更加饱满的热情、更加扎实的工作，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。同时，组织部门也要加强对领导干部的培训和考核，建立健全激励机制，为领导干部成长创造良好的环境和条件，推动领导干部队伍整体素质的不断提高，引领新时代发展潮流。
