计提，英文是Accrual ，指计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入某科目。是指在一个规定的基数上（如支付的合法员工薪酬），乘以规定的比率（如应付福利费全国规定的都是工资的14%），按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程，计入应付福利费科目就是对后一句话的解释。
1、在权责发生制前提下，预先计入某些已经发生但未实际支付的费用。
2、根据制度规定，计算、提取有关的（留存、减值）准备。
3、预计某些应付账款。
4、其他符合会计制度的预计项目。
这是百度百科上的解释。
对已经做过账的财务人员肯定不陌生了，能理解它的意思，一说计提，首先会想到月底做账时把属于本期但是还没有支出的费用经过计提做到当期，这是实务中比较常用的做法，也就是第一条。但是对刚接触实务准备学习做账的人来说，还是比较模糊的。
我们为什么要计提呢，是因为企业以权责发生制为基础进行核算，同时也是为了符合会计谨慎性的基本原则，不高估资产或收益，不低估费用或负债，更好的反应企业当期的经营成果。
假设收入-成本=利润，其他因素不考虑。现在有A公司12月开业，当月销售商品现金流入100万，其中预收次年1月货款20万，耗用原料现金流出60万，除原料、人工外无其他成本，当月预计1月份支出12月员工工资10万。我们看到12月净现金流量是40万，根据公式计算利润是40万，我们能说12月A公司的利润有40万吗。如果以收付实现制为基础，我们可以说对的，如果以权责发生制为基础，这就是不对的，结果大家可以先试着算一下。
权责发生制说属于本期的收入和费用即使没有在本期实现，也要计算到本期，不归属于当期的收入或费用，即使在本期收到或支出也不影响当期利润。因为财政部明确规定企业必须采用权责发生制核算，所以我们不以实际现金流量变动的时点确定收入和费用。收付实现制是和权责发生制相对应的，以实际收到或支出现金流量的时点确认收入和费用，政府会计一般是用收付实现制，他们不以盈利为目的，不需要及时反映财务的变化状况。
说回题目，当月没有支出，我们怎么把工资的成本算到当月呢，这就需要用到计提，我们做一个凭证：
借：管理费用-工资 100000
贷：应付职工薪酬-工资 100000
应付职工薪酬属于负债类科目，不影响利润，管理费用属于损益类科目，影响利润，这样就到做了把应该在1月份支出的12月份的人工费用做到到12月的成本里面去。收入确认的时点是控制权转移，预收的20万货款也不能在当期确认收入，那么A企业12月份的实际利润是100万-20万-60万-10万=10万，和现金净流量40万少了有30万，如果财务人员没有根据权责发生制确认收入和计提费用，告诉老板12月挣了40万，是不是就会影响老板对公司实际经营情况的判断，从而做出不正确的决策，影响公司的发展呢。
所以会计提对于财务人员来说很重要，对于企业来说也是必需的，是为了更好的反应企业的实际经营情况，及时反映财务指标的变动，及时给报表使用者提供真实有效的信息。要成为一名专业财务人员的道路还很漫长，随着工作的年头增长，发现学习的道路永无止境，我所掌握和了解的都还远远不够，希望刚加入到财务行业的同事们对自己有信心，从原理出发，理解你所做的、你要做的、你想做的，这样才能更好的融入到公司的发展里去。
