最近,玫瑰姐在公众号和朋友圈里发了一篇文章,关于金税三期的。文章中介绍了金税三期的由来,以及它所带来的影响。对于财务基础为零的我来讲,整篇过完后,整个人都懵了。狭隘的想,作为HR,了解那么多会计的知识有用么?直到最近一节薪酬课开讲,着实的被上了一课。
税贯穿我们的衣食住行,各个方面。联系自身,生活方面,想到最多的还是购房和购车的税费。而在工作中,企业所得税和个人所得税,是接触最多的。
企业所得税是老板们都很头疼的,开个公司不容易,后面还要涉及公司的运营和管理。如何能让公司赚到钱,让员工有饭吃、有钱花,是老板们的使命和追求。深知赚钱的不易,老板更是想尽办法去避税、少交税。如何避税,如何“合理”的避税?不仅是会计人员应该思考的问题,作为HR,也应该从专业的角度出发,为老板分担忧虑。
人力的几大模块,各个模块都牵扯到“钱”,如何更少的钱,起到更好的效果,值得每个人力工作者研究。老师在课中,讲到了工资及工资各个科目的意义。只有了解所有基础的内容,才能在上面做更多的花样。
印象深刻的是,老师举例,一个员工的工资、奖金等怎么发放,列举了三种方法,每种发放方式,平均税率都不一样。平时只知道算工资,从没想过,原来还有这么多门道。还有每个花钱的出处,应该如何归类?会减轻所得税的缴纳金额,都是值得深思的。
全部都是空话,现在只是机械的学习,没有建立成自己的知识体系,所以写不出来更多的内容。