自从成为HR以来，每天都能在面试中接触到不少的人，从形态到心态，再到谈吐和言行举止，各色各样。但是，满意的人才却很少。如今，又到了毕业季，找工作的大学毕业生又多了起来，不妨和大家分享一些面试需要注意事项，希望人才不要因为面试发挥不稳定而被淘汰。
一．面试前对公司做基础了解非常有必要
我常常会碰到这样的面试者：明明是自己主动过来面试，当问她对公司是否有基本的了解，他却理直气壮地告诉我，过来不就是为了了解你们公司吗？
从他说出的这句话，在面试官的评分表中就下降了一个等次甚至有可能直接淘汰。无论是被邀约去面试还是自己主动投递的简历，在面试之前对这个公司做一个大致的了解这是一个基本的尊重，同时也是给自己是否要选择这份工作多一些判断依据。
提醒：最好是对所面试的岗位也做一些了解，投递简历之前最好看清楚一些基本要求是否符合，否则被拒的概率很高！
通过什么渠道去了解公司？
现在都是互联网时代，了解一个公司难道还不是易如反掌的事。
1.可以从招聘网站上的企业简介中发现公司的属性和经营的业务；
2.百度其官网，可以了解该公司的文化及其规模等等。
二．面试着装要符合你面试的岗位
“人靠衣装，马靠鞍”说的就是着装的重要性。有些面试者打扮非常随性，穿个拖鞋可能就出门了。或者是面试一个销售的岗位，女生穿着个沙滩裙就来了。拜托，不是让你去度假！第一印象的重要性大家都很清楚，可能面试官看你的第一眼就在心中有了定论。
现在大多数的公司面试不会要求穿正装，但是你的穿衣风格起码要符合以下两点要求：
1.符合大众的审美标准，奇装异服最好先收起来。
2.无论什么岗位衣着干净整洁是基本的，其次要显得大方端庄。
3.记住：简单朴素比花枝招展更有优势。
三．言行举止大方得体
在我接触的应届毕业生中，他们在面试中表现出的状态基本上属于沉默型，面试官问一句答一句。其实不妨表现得从容一些，就当是和朋友简单地聊聊，有自己不同观点的时候也可以说出来。面试官会觉得这个人会有自己的思考，是会加分的。
交谈中有两大利器，能够提升你的魅力：
1.眼神。当和面试官沟通的时候一定要专注。我曾经遇到一个面试者，全程的沟通他是自己低着头或者是扭向另外一边的。我完全不觉得我是在和他说话，更像是自言自语。眼神可以反映出一个人是否自信，是否真诚，是否有足够的耐心。在沟通过程中，一定要看着谈话者的眼睛。不仅在面试中是这样，在生活中一样如此。
2.微笑。都说笑容是会感染人的，会让人的心情变好。当在面试过程中，倾听的时候不妨面带微笑，这是一种可能比语言还更有力的回应。
四．懂得察言观色，适可而止
在面试中，也碰到过一些面试者会滔滔不绝，把面试当成是他的演讲会一样。这时候面试官会做一些动作或者是一些语言上的暗示。
1.当你在口诺悬河的时候，面试官本来看着你的眼神，突然低下头看着你的简历。这意味着她不想再继续听下去了。
2.面试官抬起手，手掌向下压两下，示意你该停了。
3.以上两点你都没注意到，那他将会不得不从语言上打断你，“嗯，我大概了解了这个情况”，这也是示意你不用再继续陈述这件事。
五．不要错过面试官给你问问题的机会
当在面试官对你的情况了解完后，他问你有什么问题想了解的话，你应该把你有不清楚的地方或者是想了解的东西主动提出来。这样避免在面试结束后，又打电话咨询，是比较麻烦的事情。
这些问题你应该在去面试之前就想好，而不是当面试官问你的时候临时想，一来气氛会变得很尴尬，二来也体现你准备得不够充分。
当然，你在问问题的时候一样要注意一些问法，还有问题应该是你关心的重点，而不是问些没有价值的东西。
举个我碰到过的例子：面试者在面试的最后过程中问我是哪里人，还问我家乡那有什么景点，有什么好吃的，工作几年了……
这么直截了当地问这些无关工作的事，会让面试官认为你对你工作的事情一点不上心，更是有种你要面试面试官的赶脚！
六.陪同面试是大忌
面试也是表现一个人的独立能力的事情。在现在家长对孩子的宠溺过度，找个工作家长陪同的不在少数。甚至面试的全程都是父母在问问题，孩子坐在一旁若无其事。也有些是男女朋友或者是闺蜜兄弟陪同过来的。
亲，这是找工作，不是上医院，也不是去打架。面试官一看面试还得被人陪着来，说明你的独立性很差，一个独立性很差的人，自己都不能照顾好自己，怎么能完成工作！
还可能发生一种情况，陪你来面试的人比你更优秀，面试官可能看上你的闺蜜或者是兄弟。到时候后悔的可就是你自己了！
以上的六点也算是个人近期的经验总结，如果对近期有面试的朋友有帮助。后续还会总结更多更详尽的内容，有需要的朋友可以关注！
