上回讲到《个人管理系统之行动管理系统》，这回继续往下走，来讲一讲知识管理系统。
什么是知识？
百度百科是这么定义知识的：
知识（人们对某个事物的熟悉程度），是符合文明方向的，人类对物质世界以及精神世界探索的结果总和。知识，至今也没有一个统一而明确的界定。有一个经典的定义来自于柏拉图：一条陈述能称得上是知识必须满足三个条件，它一定是被验证过的，正确的，而且是被人们相信的，这也是科学与非科学的区分标准。由此看来，知识是一种标准的文化，而文化是感性与知识上的升华，这就是知识与文化之间的关系。
从个人管理的视角来看，目标管理和行动管理是从时间维度上划分出来的两个概念，代表的是人的念头、想法、欲望、理想、梦想。知识则是人在不断实现这些的念头、想法、欲望、理想、梦想过程中积累经验，为什么要积累这些经验呢？因为我们以后还会有类似的念头、想法、欲望、理想、梦想要去实现，我们会用到这些经验。
所以，知识是什么？
知识是以后会用到的经验。
知识产生的悖论
知识的产生存在一个时间上的矛盾，站在现在，怎么知道以后会用到这个呢？
解决这个矛盾的方式有两种——
- 失败1次，成功1次。 这样你在失败和成功之间进行，得出经验，完成了最原始的经验积累。
- 找到已经实现了你这个目标的人。 比如你想当上全国优秀青年教师，最好的办法就是去请教那些当上全国优秀青年教师的人，问他们有什么样的经验，问你现在需要做什么样的积累。这个过程就是经验在传承。
书到用时方恨慢，对知识的管理有两个核心问题：
- 怎么快速地积累知识？
- 怎么快速地想起、应用知识？
一、怎么快速地积累知识？
无论个人还是社会，知识都是在经验的原始积累和传承间构建起来的。相比较而言，原始的积累往往伴随着多次尝试失败的痛苦，而传承则不需要付出这些代价。所以快速积累知识的方式就是去找到那些已经实现了这个目标的人，去传承他们的经验，这也是人类社会为什么会出现学校的原因。
下面这张清单描述了知识积累会经过哪些阶段？有条不紊地按照这个行动，就能快速地成为某个领域的达人。
- 从问题或目标出发，确定核心问题场景
- 了解相关术语和基本解决途径
- 选择合适的入门培训
- 反复实践，形成解决问题的初步框架
- 社会化学习：
- 寻找领域内的达人和组织；
- 进行分享和讨论；
- 不断完善和细化框架.
- 写一本相关的书籍或专栏或演讲分享。
二、怎么快速地想起知识？
在这个网络高度发达的时代，理论上，只要时间充足，任何人类已经解决了的难题，每个人都可以解决。可惜这仅仅是理论，时间永远不充足。所以你会发现市场上很多书籍这样取名字：
- 《6个月学会任何一种外语》
- 《三十天学会绘画》
- 《30天學會靈魂出體》
- 《神奇记忆法(三十天学会九大绝用记忆法)》
- 《100小时学会SAP》
- 《五天学会绘画》
- 《三天学会写歌》
- ……
所谓的“学会”，其实就是我们能快速地调用某一方面的经验，翻着词典跟老外沟通就不算学会了一门外语。由此可见，知识拿到了，经验获取了，还不够，还要提高调用这些经验的速度。
根据心理学上用进废退，提高调用速度的路径有三条：
- 不断地将知识点拆为己用：
- 用自己的话语重述知识点；
- 连接过去经验关于该知识点的部分；
- 用该知识点该指导下一步行动；
- 流程清单化：一二三四写清楚，确保下次还能看懂这张清单，确保经过这些清单上的这些步骤，事情就能完美达成，
- 做事过程游戏化：在学习的过程中寻找一些乐趣，吸引自己坚持。（这种方式有负面效应，可能会沉浸在乐趣之中，忘了正事，所以慎用！！）
结合行动管理系统，每天做日回顾，看到每个行动的评估时间和实际消耗时间的差距，明确原因，也是积累相关经验的好方法。
时间农夫个人管理系统文集
Panda
2016-06-24
