形式主义一个明显特点是不能正确对待对上负责与对下负责的关系，“上下一般粗”，贯彻上级指示精神，不结合具体情况在落细落实上下功夫，而是搞迎合，弄“花架子”；把急功近利当作建功立业，把“留痕迹”当作“创实绩”，《整治形式主义为基层减负若干规定》的出台很大程度上扼制了此类乱象，让形式主义在基层无所遁形。
健全机制，既要“立刻改”也要“长久立”。通过构建大理论武装工作格局，健全理论武装组织领导机制、全员教育培训机制、成果转化机制，着力解决学思用贯通、知信行统一等方面存在的问题，引导干部坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，更好地把理论学习转化为坚决做到“两个维护”的政治自觉、坚持以人民为中心的坚定信念、勇于担当作为的实际行动、推进改革发展的实际成效。动真碰硬，督促完善制度机制，从根源上铲除滋生问题的土壤，让形式主义、官僚主义失去生存的“温床”；
整治歪风，既要“措施硬”也要“作风实”。政策研究“浅尝辄止”，不结合实际地照搬照抄，任务没有落细落实；布置工作“一发了之”，过度依赖政务新媒体、微信工作群等方式，造成“指尖”上的负担。杜绝应付心态作祟，要坚决整治用“逐级转发”贯彻精神、“安排部署”上下雷同、“照葫芦画瓢”出台制度等歪风邪气，必须将严管与厚爱相结合，减掉形式主义的桎梏，增添实干担当的精气神，让干部在无后顾之忧的环境中积极作为。
增强本领，既要“办实事”也要“近关系”。要树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，引导党员干部树立正确的政绩观。这不仅是对不良作风的纠偏，更是对干部价值观的正确引领。年轻干部要始终牢记习近平总书记“为官避事平生耻”的殷殷叮咛，自觉摒弃“躺平”“佛系”“摆烂”思想，敢立“军令状”，勇挑“千斤担”，面对矛盾难题敢抓敢干、攻坚克难，面对急难险重任务豁得出来、顶得上去，分内事“马上办”、分外事“研究办”，为民事“用心办”，始终保持昂扬奋进的姿态，努力创造出经得起实践、人民、历史检验的业绩。
基层减负非一日之功，要始终发扬钉钉子精神，持之以恒、久久为功，敢于动真碰硬，将顽瘴痼疾扼杀在摇篮里，让形式主义在基层无所遁形。
