来的时候说有绩效有奖金，按照实际工资缴纳五险一金，来了半年，每个月发三千的生活费，年底才把所有的工资部分结清，绩效说没钱等等，奖金也没有了，五险一金从实际调到最低基数缴纳。
有三四个同事来了半年了不给转正不交五险一金，因为没钱。
月底大家忙的团团转，不但没有年底福利，甚至连个礼盒都没买。
小年同事进去问他能不能早点放让大家回去过小年，领导：国家规定小年也要放假吗？
隔天出台了一系列制度，如图所示。
九点之前吃早饭可以理解，上班时间不让吃东西也能理解，我甚至可以理解他为此扣工资，但是停发当月工资并写检查，还要在大会上朗读，还要全体员工通过，最恶心的是给了自己一票否决权。咱就是说一个老奶奶钻被窝，给爷整笑了。
年底不去活络关系，投资款迟迟下不来导致很多业务无法跟进。我直属领导说是投资方觉得我们这边的领导也不活络不经常过去打照面，那边的领导卡着。而这边的领导每天就是挖地雷，打纸牌，刷微博，顺便看看我们有没有迟到早退，上班吃东西，监督我们一天打四次卡……
关于上班不吃东西这个事儿，我观察了办公室基本很少有人吃，除非是忙的错过午饭，上班才吃点，而他老婆饼干辣条薯片桌子上一堆，从来没断过，嗑瓜子的声音在这静悄悄的办公室格外刺耳。
上班了不敢再看手机了家人们再回。
未完待续……
