6月11日到13日，我有幸被联社抽调到临猗农商行参与检查汇总。临走的时候，王蕴华监事长就一再地说：吃透文件精神，和兄弟县检查多联系，吸取好的检查方法。我到那里，纪检监察室王卫新经理已经在那里等候了。非常热情地和我聊起这次检查和以往的不同,“行政效能的检查是痕迹的检查”，我听了之后很震惊。脑子里一直盘算着“怎么个痕迹法？”急急地给王经理要来文件，认真地学习学习。看完市联社文件，有个词语立马从脑子里蹦出:踏石留印、抓铁有痕。我们在日常工作中，说这句话的时候总是朗朗上口，但要做起来真不是件简单的事，如果始终如一把“痕迹”留在每天工作中的点点滴滴那可真是一件了不起的事。
这次检查分为五个板块，涉及20项内容，每个子项市联社都做出了明确的规定，对存在的问题都做了详细地表述。我就说说这次的检查内容之一会议纪律吧。市联社是这样表述会议纪律的：严格遵守会议秩序，确保准时参会、文明参会，切实抓好会风会纪。因为我们经常参加开会，在我们开会的细节的是否存在：无故缺席、迟到早退或安排他人替会；会议期间是否从事与会议无关的事项，比如阅看与会议无关的材料，在会场内打瞌睡、开小差、打电话、玩手机、交头接耳开会小、随意离开会场等等。
针对市联社提出的要求，我们就让临猗农商行提供五份开会的签到表以及会议的影像图片。我们对着签到表仔细研究每个人的笔记，最终发现了有“代签”的现象。然后看着会议的图片，我都不敢相信自己开会的时候是个什么样子，就在那“咔嚓”一瞬间把自己给留住了：是打瞌睡、还是玩手机？我拿到了临猗农商行的图片，立马有两个同志玩手机的状态就出现在眼前。一个是躲闪在其他同志的背后，手里拿着手机在翻看，另一个同志把手机放置在笔记本上，划拉着，装模作样地在听讲，还有一个同志背离主席台打哈欠。陪同我们检查的临猗监察室杨经理就连忙解释，但是，这是不争议的事实，任何解释都无法自圆其说啊！我们也不敢“贪污”问题就上了检查报告。但是，通过临猗农商行的这张图片我们也看到了一个值得惊喜的现象，他们每个人面前都放着笔记本，有的在认真地做笔记、有的在认真听讲，但除了上述的三名同志。
会风会纪，这是我们单位整体形象的体现、员工精神面貌和学习态度的呈现。上级的精神都是通过会议形式传达的。开会的时候只有认真听、认真记，才能在工作中很好的理解、执行。如果开会不认真听、不认真地记那么在实际工作中就可能步调不一致跑调、跑题，所以会风会纪很重要。
通过这次检查，我深深地感觉到:市联社管理已经进入了一个崭新的时代，就是“痕迹化管理”。我们联社怎敢不合着市联社的节拍？私底下也曾有同志说一天太忙了。一天忙什么？怎么个忙法？忙到什么程度？取得什么效果？过上三五天忘记了。我们不论在那个岗位，尽职尽责都应体现在“痕迹上”，该签字的字必须签字、该履行的程序必须履行；安排的工作要写在笔记本上、听上级安排的工作也要写在笔记本上；听下级汇报要写在笔记本上，向上级汇报也要写在笔记本上，形成上下互动的工作格局，将尽职尽责体现在工作的点、线、面上。市联社也是用“痕迹管理”让我们每个人都能过个充实的一天。对个人而言，当有一天打开自己的工作笔记本时总能回忆起那年、那月、那日激情澎湃、豪情万丈的时刻……
