刚刚到达一个或者融入一个新的团队的破冰。
第一步：自我介绍，简单的自我介绍，让大家都了解你，知道你，记住你，要有特色，流利。
第二步：优秀的团队的分享：优秀的团队离不开相互的协作，相互的理解和包容，相信我们的伙伴。
第三步：心态的分享：积极地心态和消极的心态，人与人之间只有很小的差异，这很小的差异，往往会导致巨大的差异，小的差异是积极和消极，大的差异是成功和失败 ——拿破仑·希尔。
第四步：明确我们来的目的：
辛苦的付出，没有回报，为什么？你只是看起来很努力！
跑小区你只是跑啦，打电话你只是打了，没有结果！有多少次你是在应付工作去跑小区的；有多少次你是被逼的没有办法的时候才会给顾客打电话。对目标和渴望有多少？对钱的欲望有多少？
伙伴们想不想挣钱？想要挣多少钱？这个月又没有告诉自己，这个月我要挣5000元，6000元，10000元！还是这个月挣2000元就够拉了，有没有，有没有！？？
渐渐地有没有发现：同样的平台，同样的专卖店，同样的老板，同样的奖励，有的人挣得多，有的人挣得！你觉得别人的话术有多么的高明吗？你觉得他跑小区真的很厉害吗？你觉得他产品知识懂得真的比你多吗？他的努力真的比你多吗？然而并没有！他只是比你对目标的渴望更强，对钱的欲望更多。（挣钱是一种很高尚的事情，同意吗各位？掌声通过·······）
想要挣更多的钱，记住一句话：在没有结果的时候告诉自己，你只是开起来很努力，别让自己的的努力白费，拿结果和业绩来捍卫自己的尊严。
