今天无意中跟一个同事聊天，听他讲他手底下的一个同事。
他说这个同事工作态度和工作能力都很有问题，经常看到上班了还提着早餐慢悠悠的往办公室走，他作为单位领导眼神提示他完全都没觉得因为迟到而愧疚。
工作执行力差，安排的工作几个月都没有下文，他还列举了几个例子。
1.比如一个讲话稿，提前多早跟他说，临近需要的时候问他要，依然拿不出来。2.上级交办的工作在上面在催的时候才拿来找他签字，后面上级主管部门领导给他这个主要负责人打电话督办他才知道这个事。3.他还说，他的分管领导跟他说，宁愿缺人也不要他在他们部门。4.他还说了，他们之前尝试给他分工调整后，他自己妈和媳妇都给单位主要负责人打电话问情况。5.说还有一次，他写的一个稿子给他从头至尾改的面目全非，正当给他打电话问情况的时候，他已经下班回家了。
我说不对呀，五月份的时候我们去北大学习，他还交流发言了啊，那文笔还不错啊，当时还给我留下了深刻的印象咧，结果他怎么说，他说当时他也觉得不可思议，后面回来后他私下问他，据说不是他自己写的稿子，他媳妇给他写的。
好吧，我彻底无语，颠覆了我对他的看法。看来有时候了解人还是要更全面去看。
