所有创业形式最重要的事都是找到对的人——《悦享听·财务自由之路》

       我们前面谈到了一个积极向上的左侧象限的人（比如雇员或者生意人），当他面对一件事情的时候他会想“我怎么样把这件事情做的更好”，当做的更好以后他又会想“我怎么样把这件事情做到最好”。所以清崎说左侧象限聚集着大量的聪明和努力的人；而右象限的人（企业拥有人）他的关注点是拥有一套系统为自己工作，同时面对一件事情他想的是：“谁能把这件事情做的更好”。所以，我们今天播音的主题就是你要想着和志趣相投的人建立连接，因为事实上是没有人可以单凭自己就成就很大的价值，以前没有过，以后也不会有，因为一个人太少无法成就价值。所以呢，所有的那些企业拥有人，他们做的最重要的事就是连接志趣相投的人，或者换句话说就是“去找人”。

       你看像马云在美国了解了互联网以后，他回到国内第一件事情不是去研究电脑，不是研究互联网技术，也不是在研究营销，他就是去找很多的人，然后给他们讲互联网的未来、价值和远景。

       小米的创始人雷军也说创始人做的最重要的一件事就是要花足够多的时间去找人。因为小米在创立初期肯定没有现在这么大的规模啊，甚至连产品都没有。那这种情况下要组建极强的团队、获得对方信任是很困难的事。所以在最开始创业的半年，雷军每天花百分之七八十的时间去找人。所以当时他每天都亲自跑出去见很多人，然后向他们介绍自己是什么人、想干什么事，拒绝率是非常高的。为了招到一个非常出色的硬件工程师，他曾经连续打了90多个电话，还让合伙人轮流跟这个工程师交流整整12个小时；还有为了招到一个合格的硬件负责人，雷军会见了超过100名做硬件的人。

       约翰·麦克斯韦尔也是这样。从他第一次做礼拜只有包括他和他妻子还有另外一个人3个人，到最后呢，他那个小教堂容纳了300多人，后来他又到了一个更大的教堂，他希望开启一些社会项目来帮助给需要的人们，也强烈地渴望能举办一些领导力会议。那这样的梦想就需要一个更大的团队，所以他就开始跟每一个人分享他的梦想。

        约翰是很有激情的人，所以说吸引了很多人迫切的想要爬上麦克斯维尔这趟列车，他认为那就是成功了，可是花了几年时间以后发现他的事业止步不前了。这时候，他才意识到早些时候加入他的那些人不过就是想搭个顺风车而已，他们喜欢约翰的热情和能量想要接近他，但并不是和他一样对成就价值、对创造改变充满激情，他们想要的不过是消遣时间而已。这就意味着他们虽然在同一趟列车上，但想去的方向却不同。

       我相信如果你是一个团队领导人，你可能也会遇到这样的伙伴：他上车了以后不是问“我能为别人做点什么”，而是说“你要为我做些什么”；他们不是说“我愿意为自己的梦想做出承诺、全力以赴”，而是说“我先试试看，看看我能得到什么”。你要明白的是：这样的人如果他不做出改变的话，不是他们上错了车，而是你邀请了错误的人登上了你自己想要乘坐的列车——价值列车，你是应该给他们检票的。

       约翰就经历了这个过程，他不得不停下他那套尽人皆知的列车，让那些手上没有车票的人下车，然后他自己还得下车，积极地招揽对的人乘车，然后再一次出发。

        那谁才是对的人呢？就是那些正在改变别人生活的人。当你的周围都是那些真正想要改变的，他们不仅有渴望，而且愿意去付出努力，不跟自己的梦想讨价还价——你要和这样的人连接。

       那怎样才能够和这样的人建立连接呢？就是对自己想要实现的东西应该有一个清晰的画面和认识，这样你就能够真正连接到那些志趣相投的人。

       而今天这个社群时代开启了我们每一个普通人都能够招兵买马的一个机遇。

〖感悟分享〗

       创业是一种生活方式，创业的本质就是为社会提供更多的价值，一个人是无法成就价值的，所以，创业不是一个人单打独斗，需要找到对的人，建立一个能够共同努力奋斗的团队，成就价值。

       谁才是对的人呢？那些正在改变自己和别人生活的人就是对的人：他们有梦想、有目标，渴望做出改变，愿意为将来付出努力，并且不会与自己的梦想讨价还价，通过不断学习，不断提升自我，让自己的梦想逐步转变为现实。

       当前，社群时代为每个人提供了这样的机遇，人们通过社群为更多的人提供有关的知识、价值，从而找到兴趣、爱好和价值观相同的朋友，通过系统的教育，让每个人成长、成熟，直至成功。