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友从上一家公司离职后，公司开出更好的薪资条件，想让她再回公司上班，她有些不知道怎么办了？
其实，朋友在上家公司做了差不多3年，不说表现特别突出，但也是尽心尽责，为公司做了不少贡献。
不过，自从公司空降一个管理者之后，她就感觉在公司举步维艰。新来的领导，处处针对她，分配不能完成的任务，对完成的任务挑三拣四，隔三差五的扣她的绩效。
对此她感到非常奇怪，她也没有得罪这个领导，没有办法，她只能提出辞职，并且很快得到批准。
离职过后没多久，她找到了另一份工作，没想到才上班2个星期，上家公司的另一个领导就联系她，希望她可以再回去上班。
原来之前的那位领导处处针对她，是因为她的那个职位阻碍了那位领导捞好处，那位领导把她弄走之后就安排了一个自己人进来。可惜那位领导做得太明显，被公司高层发现了，直接开除了。之后，公司招了好几个人，但是没有一个做得比她好的，可能是公司领导觉得有愧于她，就主动联系她，开出更高的薪资，想让她回去上班。
她有点左右为难，现在的新公司也不错，不知道该不该回去？不知道各位遇到这种情况会如何应对？
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