职场中，同事之间相互帮忙很正常。

你帮了别人，别人记住你的人情。

事后才会回报给你，人际关系也才会越来越牢固。

但是，不管你帮同事做什么。

你都要记住这三点。

否则事情你做了，对方不记住你的人情。

甚至还要你背黑锅。

1.不要答应太快，一定要拖一下

以前有同事，让我给他帮忙。

因为自己才进公司。

觉得同事之间相互帮忙，能够让人际关系越来越好。

所以，一旦别人开口，我就立刻答应说好。

但是逐渐的我发现情况不对。

越来越多人都来让我给他们帮忙。

明明他们自己都能做掉的事，要我来帮他们。

逐渐的，我的事情越来越多。

而且做的多，错的也多。

后来我算是明白了。

职场中，你给别人帮忙是可以的，但是你不能答应太快。

你答应太快，别觉得你好说话。

于是都来找你帮忙。

因为他们觉得找你帮忙，你答应的太容易了。

这样不找你找谁？

一定要拖一下，和他说过一会儿给他回复。

或者说强调一下自己的困难，然后再答应他。

这样，才会显得你给别人帮忙，是雪中送炭。

否则，你帮别人越多，别人越是不会感激你。

2.不要把话说得太满，给自己留一线

有一次，同事找到我。

对我说，有件事需要我帮忙。

全公司就我比较了解，希望我能够帮帮他，

我了解情况后，就跟他说：放心，包在我身上，这件事给你办的好好的。

可是，后来的事情却并没有像我自己想的那样。

我居然把这这件事情做差了。

直接把那个同事给坑惨了。

好在对方硬气，没有把责任推到我身上。

不过事后，我和这位同事关系算是彻底闹僵了。

而且我自己心里有亏，遇上这个同事，气势都要弱三分。

其实也怪自己当初把话说太满了。

你给别人帮忙可以。

但是请记住，一定要给自己留一写进退的空间。

千万不要把话说得太满。

因为，无法控制真正的控制这个事。

如果说这个事情，一旦出现了问题。

那么，你不但害了别人，而且也害自己。

把话说那么满，最后被现实打脸。

所以说，你帮别人的时候，不要让对方抱有太大的期望。

否则，你把别人期望抬的太高了。

你自己做起来吃力，而且最后付出一番辛苦，别人未必会有多感激你。

3.不要把事情做全了，免得都算到你头上

几年前，我调换了岗位。

原来的工作交给了其他同事。

不过有个事情他不熟悉，于是找到了我。

希望我帮他给做了。

我看这个工作也不是很难，而且自己以前也做过。

再说对方不熟悉，如果不帮下他，那搞不好就是得罪人了。

于是我就答应了他，而且把所有的事情都给做了。

也正是因为这样，给自己惹了不小的麻烦。

这件事情出现了问题。

公司追究责任，这个同事说自己不知道做，请我帮忙，所有的都是我做的。

最后，公司对我和那个同事都进行处罚，而自己占主要责任。

之后，我就明白了这么一个道理。

你在给同事帮忙的时候。

切记，不要把事情都给他做全了。

因为你把事情做全了，那么功劳最后都是他的，和你半毛钱关系都没有。

而且，你把事情做全了，最后责任全部都要算到你头上。

因为都是你做的，你想推卸责任都没有办法。

再说，别人找你帮忙，不是你的本职工作内容。

你都做到了那就是越权了。

这个时候出事了，不找你麻烦找谁？

4.做可以，千万不要签字

我的老A，有个同事老C请他帮忙。

老A答应了，帮老C做起中一部分。

按照公司的正常程序，每个人负责的工作都需要自己签字来确认。

老A把这个事情做完了，虽然说是老C请老A帮忙的。

但是老A还是习惯性的，把自己的名字给签上去了。

果不其然，出现了问题，公司要追究责任。

一查记录，只有老A和老C的签字。

于是两个人都同等处罚。

对于老A而言，他只不过是帮那个同事老C一个忙，顺手把自己名字签了。

但是，坏就坏在这个签字上面。

在职场中，自己的名字不能随便乱签。

因为这是要承担责任的。

只要过了你的手，签了字，那么，追究责任你就逃不了。

所以说，你给同事帮忙可以，但是如果说他要让你在上面签字。

你一定要拒绝。

因为这是在给你自己身上揽责任。

毕竟你能够帮他就是天大的人情。

如果还想要承担责任，那就是太过分了。

帮忙可以，但是不要给自己揽责任。

什么事情能帮，什么人能帮，自己心里要有数。

或许我们帮助别人，不求别人记住我们的人情。

但是，最起码别给我们自己惹出麻烦来。