当初进入到服装零售行业，完全是因为抱着先就业再择业的想法，刚好公司给的发展空间和待遇都还不错，就这么懵懵懂懂的入了职。
工作九个月，才发现一开始工作就是将就不得的事。因为对于很多和我一样的大学生来说，想要抛开校招生的身份再去谋得一份自己喜欢又能满足自己期待薪资的工作是需要很大勇气的事情，更何况这其中还掺杂着家人的期许和旁观者的议论。
前不久跟公司提出辞职，总经理和人资一起找我谈话，能够受到如此高规格的待遇我也是万分惶恐。大家沟通的内容无非也就是作为一个年轻人要先静下心来沉淀，留下来会有很好的发展之类。这些我都清楚，也可以预见的是凭着自己的努力年底定可以升到区域经理的职位。可是，当我问二位当初是不是一开始就业就从事了自己热爱的事业时，一位回答是不知道要去哪个行业，不过自己想做零售是十分确定的；另一位则说当时有好几个offer，不知道要进哪家公司，但是也都是人资岗位。你看，你们都清楚的知道要什么，所以现在才可以在自己的职位上风生水起，然后对着我这类任性的大学生肯定的说这份工作是多么的有趣有前途。（尽管没有和我谈理想，还是很感激她们对我的启发，以及如此费心的挽留。）
在店里的时候，区经经常会背着很大的电脑包来巡店，里面是各种资料发票合同文件。入行之前，我以为区经最大的任务是提升销售和人员培养，可是他就像一个全职保姆，除了这些还要管招人管商品调拨管修门管消防管卖场清洁…因此我经常会觉得公司商品渠道零售都没有好好支持门店的销售工作，办事效率太低，从而最后这些事情都落在了区经身上。销售目标达成有困难的时候，我和店里的员工偶尔会垂头丧气，他却总是信心满满，和我一起制定策略鼓舞员工士气。我每次看到他处理那些琐碎的事情都会想怎么会有这么烦人的工作，还要一天24小时，一周7天为了业绩要随时待命。而所有人都对我说，因为他喜欢呀，天生就对零售有热情。我当然知道，我只是惭愧自己做不到像他那样喜欢。
我并不是一个理想主义或者说完美主义者，但是我承认自己是任性的，任性的抛开家人希望我有一份稳定工作的期待，任性的觉得现在是24岁而不是34岁。所以最后还是要回到乔帮主的毕业演讲上去："You"ve got to find what you love."…"If you haven"t found it yet, keep looking. Don"t settle."我希望当我做出这个决定，这个世界能给我最大的善意。
