今天审核，被审核老师的学问震惊到了，什么话题都能谈出来，并且能很好的相关展开，让人耳目一新。就那简单的测量系统偏差， 他也说出来了测量不同位置的定义，比如测量外尺寸、内尺寸、高度等，是不一样的测量。可以用一把尺子测量，但是要清楚的标注出来，不能写测量产品，因为这样写是不清晰，也不明确的。其次，测量的工具要跟测量的精度挂钩，要在测量精度要求的1/10， 如果精度要求是0.01， 那么游标卡尺就不能作为测量工具，因为游标卡尺的精度是0.02.偏差还要找出来时产品本身的偏差，还是测量系统的偏差，还是测量人的偏差。这就有点像概率里面的偏差是本身的偏差还是测量系统的偏差， 不同的偏差的概率，要算起来很复杂。
同事还分享了跟HR谈离职的小视频，如果不看，还不知道有那么多的套路。多看一下，可以增加耐压能力。
工作总， 还要善于分析老板的意图，也要会分析别人问题背后的真实想法，从成本的角度考虑。比如老板非要塞一个人给你，说明老板也许对你不放心了，需要有人从你那里学经验。如果别人反复问你一个问题，也许说明他真的遇到了困难，需要你帮助他一起解决，这样你要用你的专业知识去给别人提供帮忙。不管什么问题，还要考虑成本，谈好价格之后，才能签订协议。
