你想不想拥有很强的互动能力，和你的群员进行互动，引起群员积极的参与呢？我相信大家都是很想拥有这种能力，那么社群运营互动的逻辑和技巧是什么呢？我们应该注意什么呢？
移动互联网时代是粉丝经济的时代， 你想把产品更多的销售出去，不是推销，而是营销。营销什么呢？是营销自己，把自己营销出去了，销售产品只是附带。
一个成功的社群形成的过程是什么样的？
一、首先要进行社群策划。
你的经营性质是什么？是高频实体店？还是低频实体店？是工作室？还是无店铺经营的微商/直销/保险/理财从业者？是传统贸易公司？工厂？还是招商加盟等等？
社群营销主要分为五个方向：
①顾客社群 。 ②本地商家社群联盟 。 ③线上知识社群 。 ④社区团购社群 。 ⑤社交电商。
二、社群引流。
社群引流——就把目标用户吸引进群。
三、社群互动。
社群互动，目的就是为引起群员的关注和参与。
四、社群 IP 打造。
社群 IP 打造，我们说的建立信任，其实就是打造群主在群员心目中的信任。
五、社群成交。
社群成交，我们也称批量成交，通过促销活动，赠品等方式完成成交。
六、社群裂变。
社群裂变，群员有几十几百人变成几千上万人如何实现？就是社群的裂变复制。裂变靠的不是个人，而是集体。
这就是社群形成的过程。甚至可以说是成功社群形成的过程。
如何吸引别人进群 ？
对于初学者来说，先把一个群给做好，裂变反而不难，但是如果你一开始想着裂变，那就很困难。能够吸引人进群要么是靠福利，要么靠内容。其次，抓住了用户的兴趣爱好
那一个群里都有些什么人呢？这就涉及到群员的分类。是不是扫码进群或者是别人邀请进群的，都是 我们精准的用户？不一定的，有一部分是，一部分不是。进群的人，有的是因为好奇，想来看看你到底在搞什么？有的是被你的内容所吸引，正是他们需要的。还有一部分纯粹是到群里为了加人或者抢红包。有没有这种人？
社群不活跃的原因？
为什么有的群就是不活跃，甚至根本就没有任何人说话呢？没有奖品没有福利。缺乏有效的互动环节设计。没有激发群员的参与，群主一个人在唱独角戏。没有打造出群主的个人 IP。
运营好微信群需要群里具备六个条件
①福利奖品的选择和塑造。
②群规公告的撰写技巧。
③社群娱乐互动方案 。
④内容话题的设计和选择。
⑤群里突发事件和危机处理。
⑥成交方案的设计和完善。
社群福利有哪些方式呢？
群里的福利奖品就像是开胃小菜，是活跃气氛的方式。
社群福利的发放方法。
福利的形式有了，那么如何来发放呢？在发放福利的过程中，就是非常重要的互动过程。当你在发奖的时候，你就把自己想象成活动主持人，想象成婚礼的司仪，调侃，留下悬念都是必要做的事情。
福利中奖的方式有：
①最简单的红包手气最佳中奖，这也是最公平的方式。
②有奖问答。
③看图猜物。
④有奖评论。
带动群气氛需要哪些技巧呢？
①要选择正确的时段。
许多人觉得活跃就是天天24小时不断聊，一个有价值的群，不是天天瞎聊。所以一个有价值的群，有固定的时间，时间长了，可以养成用户的习惯。就像到了晚上 19:00，我们知道新闻联播开始了道理一样。群运营时间比较好的时段：下午 15:00-17:00， 或者晚上 20：00-22:00
②红包雨。
③奖品开路。
④一定要分享群员关注的内容。
如果你的客户都喜欢女性的话题，你天天聊一些其他的，可能就不太好，无论内容还是话题，都一样 。
告诉大家 个秘诀：你把一个群的群员，不要当做一群人，而是当做一个人，你和一个人在沟通交流，这样就很容易进入状态，而不会有心理负担。运营社群是一门技巧，也是非常有价值的能力， 就像站在台上演讲一样，当你跨开这一步的时候， 你就发现生活原来可以这样精彩，原来你还能给人带来这么多价值，这么多人认你。关于社群运营，大家明白了很多，运营就像招式，招式是固定的，只有灵活运用，才能形成最好的结果。
