我是从事教育行业的,休息时间和别的行业不一样,都是周中休息,所以才有了条件在不裸辞的情况下去面试。所以我会用周中休息的时间约面试。
学会骑驴找马
当时疫情期间公司经营不善,很多同事都着急离开,我也很焦虑,但我同行的前辈建议我骑驴找马比较好,免得因为经济原因跳到一家更不好的公司。
所以我没有着急辞职,先在招聘软件上筛选好自己比较钟意的职位,能了解清楚的就先问清楚,因为休息时间跑不了几场面试的。
善用工具
现在boss直聘还有一些其他的招聘软件上会有一些视频面试的,这样确实省了不少奔波的时间。我面试的有一个职位是需要先线上发送自我介绍的视频,审核觉得可以了再去线下面试。
一些招聘软件还会有很全面的公司环境照片和资产给你去做参考,你也可以百度或者用“天眼查”可以查到公司的一些实际经营情况。
学会筛选
我一般会在众多意向职位中挑选两个到三个在一天去线下面试,然后在上班的时间等通知。
我会选择岗位要求和自己比较匹配的,福利待遇还不错的,沟通当中招聘人员不会过度美化公司的公司。最好能够在辞职的前两个月开始找工作,这样比较可能找到比较满意的工作。
我大概是用了一个月找到了现在的工作,然后提离职,现在的公司发展前景还是不错的,也比较稳定,各方面都挺满意的。
总的来说,裸辞是适合有经济基础和实力的人做的选择,公司如果没有到第二天就破产的地步的话,普通人建议还是长远规划自己的工作应聘,骑驴找马才不至于慌不择路。