“SMART 原则最大作用,是把所有人的目标聚焦起来,让它够具体,可衡量,可实现,有时间限制,避免无谓的内部资源消耗。”
设定目标,具体,可衡量,让员工跳跳脚就能够得到,这样才能给员工动力,不然把目标设定的太高,只能打消员工的积极性,让员工破罐子破摔。
“SMART 原则最大作用,是把所有人的目标聚焦起来,让它够具体,可衡量,可实现,有时间限制,避免无谓的内部资源消耗。”
设定目标,具体,可衡量,让员工跳跳脚就能够得到,这样才能给员工动力,不然把目标设定的太高,只能打消员工的积极性,让员工破罐子破摔。