如何创建一个有效的微信社群
1.好的文案——最是套路得人心
在创建微信社群之前，要首先选择核心产品去做一次认真的宣传招募。产品的选择决定了对于大家的广泛吸引力，有了吸引力，才会有潜在的群成员可能；确定产品之后，要考虑的是宣传的时间周期和时间结点，若通过微信朋友圈的宣传，那选择几天合适？每天在几点发最有效？这些要掌握好不同产品的不同时间结点；同时，进群方式的选择也同样关键，要考虑到用户心理。在初期拉人的时候，一定要通过扫描二维码的方式直接进群，不要给潜在群成员设置过多门槛。
2.好的沟通——以简化繁提炼重点
在和群成员的沟通中，要讲的越简单越好，将自己的社群优势通过最简单的语言讲给他们；要讲群成员进行分类管理，给每个成员进行分类管理，同时做好备注和标签，方便在社群的管理过程中进行沟通；更重要的是，一定要记得，要知道成员入群的目的是什么，要给他们他们想要的。
3.好的卖点——抓住产品卖点
在自己的社群中做产品推广的时候，资料、图片一定要越专业越好，利于传播；有个技巧是，群内一定要有几个“铁杆粉丝”，即高活跃度的成员，有助于群成员之间互相影响。
如何保持社群的高活跃度？
1、社群如流水，要流动才活跃。对于群成员的维护一定要舍得踢出不守群规的成员，让大家产生秩序感和归属感，同时不断的填充新的成员，让群保持活跃；
2、社群成员一定不能贪多，一个微信群最多可以加500人，但不是说群成员越多越好，成员如果过多，会不利于成员的管理和交流，同时归属感也会变差；
3、社群的整体建设过程中，活跃度一定会有高有低，在建设中，一定要有明确的规则，让大家对于社群有归属感和存在感，同时，要更多的传递积极的能量，偶尔可以发布一些群内奖励，来带动大家的参与度。
如何打造高粘度社群？
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学会换位思考
我们要学会去做换位思考，在社群的打造运营过程中，要去思考，作为供应商，我们需要做什么？作为代理，我们需要做什么？作为客户，我们需要做什么？只有这样，才能让成员明白社群的价值是什么。
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利用好朋友圈，打造高凝聚力团队
在打造自己的社群团队时，要去公开招募，这样才能让大家更多的知道你的动态；同时，作为社群的组织者，一定要起到核心领导作用。
3.要有群文化、群理念和凝聚力
首先要思考，一个社群为什么会散呢？1.产品不好，大家没兴趣了；2.社群成员存在感低，无法交流；3.低气压互相传染。那么如何激活大家呢？几个小技巧分享一下——1.红包，很常用的红包激活方法也是比较低层的方法；2.晒单，通过订单感官激活大家的兴趣；3.设立奖励机制；4.私信群发，要给大家被关注到的感觉。所有人都希望被关注；5.群助手，要通过群助手及时处理问题，给大家群内指导；6.社群内部人文活动，所有的社群里的弊端是只在线上交流不够熟悉，在合适的时机组织人文活动，能够有效激活大家。
