又是周一晚，一周一次的线下拆书活动。今晚两个小伙伴过级。珊珊1-1《番茄工作法》，强强2-1《说服 —-像讲故事一样讲道理》。annie不甘寂寞，半路特别从家里赶过来，加入我们的队伍。还带来好吃的蛋糕和葡挞。有口福了。
强强的拆书一如既往的活泼生动，手脚并用。他的标签“套路学习使用者”，也是很有意思，一看就知道是一个善于学习并善于实践的人，满满都是套路啊。他今天的主题是“得寸进尺法。”让学习者学习聪提小的要求，到让别人无法说“no”。让人学习如何“狡猾套路地”提要求。
珊珊的自我介绍、图书介绍非常形象生动，环环相套。我们饶有兴趣的听她的自我介绍图书介绍以及拆书和拆书帮的介绍，浅显易懂。
《番茄工作法》在江湖上颇有盛名，今晚真正有机会听听拆书家来拆解。深感开心，赶上好机会啦。
珊珊的拆解纯数据太多，能配上图表会有更好的效果。
图片发自简书App
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第三个议程是会员日活动和拆书家过级的问题。上周日因缺少观察家而取消了活动。这会对拆书家积极性和活跃性造成打击。我同意这点。因为我也碰到过这个问题。
当时我们为了成立正式分舵，开挂似的活动过级，眼看着我的2-3,2-4成功了，突然小伙伴们改活动时间，或者聚餐。第二天放假开始，家里突发情况我就搁下了过级。
那时候炽热的心遭遇了“冷屁股”，热情和积极性可想而知有啥恶果。
一个公益活动要怎么样才能吸引人才呢？第一个看领导者的初心。第二要看这个活动能给参加的人带来什么好处，这个好处可以使个人的提高修养，也可以是个人参加者的职业的拓宽作用。
