我鼓足了我所能承受的最大的勇气，主动向老板说：老板，在下次您出差之前，我希望我们能有机会谈谈，是我个人的事情。老板说，怎么啦？我说：您现在有时间对吗？老板说：现在也可以。于是就开始了今天的谈话。
我能说的是，今天收获很多，如果是今天这个结果，我一定会在更找的时候提出来。而这亦是自己努力的结果，我很感激今天自己的勇敢、真实与坦诚。
话题因我开门见山的说：我感觉自己是和摆设，自己在公司太闲了。（好吧，其实自己有在学习）我感觉自己“在其位，不谋其政”，这让自己极度不安。虽然名义上是总监助理，按照自己的性子，我是不甘心只是做一个小助理的，更何况，上次交接的时候，我的“前任”助理和我说，我要协助管理公司，这个她并不擅长，希望我能做好。作为一个喜欢管理与领导的人来说，这对我来说，是一个意外的惊喜，我怎能不喜。
面对理想与现实的落差，还有公司出现的问题，让自己本来就按捺不住的心，一次次的提起，但又不得不放下。因为自己刚进公司，还在试用期，还没有转正啊！资质，工作经验等等都成了阻挡自己“话语权”的理由。今天和老板的谈话，听他分享他自己的成长经历（在这不得不说，我们老板为人真心很和善，不会发脾气），听他一步走来的经验。更让自己佩服的是，他坦诚的和我说，自己的优势与不足，自己在管理方面没有经验，这让我大为吃惊。一个人敢于承认自己的不足是一种优良的品质，但实际上即使对于同侪来说，这种敢于直面自我的能力，也是很少见的，更何况是上下级。这让自己老板，在自己心中的形象瞬间高大了更多。也是自己努力学习的榜样（想想身边就有一位自己学习的榜样就开心，怎么破。）
但，不要跑题了，这不是今天谈话的重点，充其量只能说是意外收获。在向我的上司表达了自己的“不满”之后，然后顺着老板的话，“自然而然”的提出，我要去参与项目中去，我希望我能够有这样的机会，尽可能的！好吧，我承认我是自作孽，这种是男生做还叫苦不迭，而我竟然主动要求，我脑袋一定是进水了！
结果是令人欣喜的，老板承诺说，这个没问题，想去就给你安排。我得到了自己想要的结果，也让自己对公司的归属感更强。很兴奋，这也许会成为自己在接下来的日子里一直保持动力的源泉。
总而言之，今天的谈话，让自己明白了三点：1.只要有关工作的事，尽量发邮件，它不仅是保证工作到位，让电话或者当面说的东西更加具体和清晰，而且可以保证责任的归属，在某种意义上来说是一种保护自我权利的手段；2.给了自己一个可以放手以及认真做好管理的理由与勇气，让自己开始慢慢的学会把自己与公司连接起来，当然，毫无疑问，这份让自己的得以施展拳脚的行为，直接导致了自己对公司的认同感与归属感急剧上升；3.老板没有自己想象中的“可怕”与“不近人情”，我在这要承认的是，被电视剧和网上一些言论“洗脑”了，这是自己需要反思的！
我在这里要特别提醒的一点，不要看到我的例子，就认为自己也可以对自己的上司这样。然后兴冲冲的跑去提问题，上司很忙的，哪有时间和你啰嗦，听你抱怨。在你选择这样做之前，你要先确认你的上司是个什么样的人（这个我在刚来公司就听说，老板平易近人，只是自己感觉这么高的位置，本能的产生敬畏，认为即使他很和蔼，很平易近人，但是自己如果就这样提出来也是不好的），你要以什么样的行为方式和聊天方式开场。其次，要注意说话的态度与语气，表明你不是来抱怨的，你是来寻求成长的，让你的上司看到你是一个积极上进，努力拼搏，进取的人。一味的抱怨与指责只会加深别人对你的坏印象，这对任何情况下都适用；再者，我想说的是，我在进去和老板谈话之前，已经对我目前的工作及其性质有了充分的了解与认知，并自己给自己做过“心理辅导”，提出过解决方案，换句话说，就是即使老板把我赶出来，我没有达成自己的目标，我依旧知道自己接下来怎么走，这次谈话是自己对自己目标规划的验证。还有如果老板当时问我对公司如何进行管理，我会提出一系列的措施，而且还是系统性的，这个措施自己准备了好久，久到大概自己刚进公司问题一出现就注意到并想办法解决。
这是我的经验，分享与你，在上海这个国际性大都市，希望能用我的故事温暖于你，我祝福你！
最后，我要强调的一点是：我现在真心越来学佩服老板了，一直以为一个人最大的魅力是人格魅力，在我眼中，老板他做到了，而且非常完美。他是我学习的榜样。本来作为一个跨专业（我学的是国际政治，进的行业是广告），对车完全不敢兴趣（我们公司做车展），在学校的时候，宿舍的妹子反复的给我说，这是什么车，那是什么车，等等之类的。大学四年，这么多的车，我只记得奥迪（别问我奥迪几），大众，别克的车标，而且因为晕车，在别人都去学驾驶的时候，果断并坚决的不学。按照我的说法就是“能走路不坐车，能骑自行车绝不走路”。我对车唯一能说的“情话”是：累觉不爱。
但要相信，冥冥之中，自有安排。命运之手，把我推进现在所在的公司，也许只是因为他们认为适合吧！今天的谈话只是一个小开端，期待接下来在公司的日子里能够更多的发现美好与成长。
感恩！
