2018年5月16日阿里巴巴集团再次邀请萨提亚模式心理导师王剑飞到杭州总部进行高管团队建设训练。课程运用萨提亚模式着眼于公司的使命、愿景和价值观，助力阿里巴巴企业的成长。让我赞叹的是阿里巴巴企业在创新中的及时更新，及时补进新的理念血液。
阿里巴巴集团的六个核心价值观是：
1.客户第一——客户是衣食父母
2.拥抱变化——迎接变化，勇于创新
3.团队合作——共享共担，平凡人做非凡事
4.诚信——诚实正直，言行坦荡
5.激情——乐观向上，永不放弃
6.敬业——专业执着，精益求精
萨提亚模式极富魅力所在：
“凡事皆以人为本位，以人为关怀”的信念。在注重“你和我”的同时，更关心“我们”，在一个被充分尊重和关心过程中，我们对事业、健康以及个人成长的更深层次的感悟和学习，重获并掌握生命的意义，使个体成为一个身心一致的人。
阿里巴巴文化的价值观与萨提亚理论相匹配之处从人性出发。但是从阿里巴巴企业运行中依旧会存在很多不被看到的人性，先进的理论相信每个阿里的高管都很清晰，为什么在现实中不能完全落地呢。萨提亚导师王剑飞运用其精准的评估，艺术性的雕塑，让每个参与的个体在体验的过程中唤醒自己身体的记忆，从而让这些意识层知道的部分在生活中、工作中真真实实懂得怎样去做。
企业要想做大做强，其根本需要充分展示个体的价值。作为高层管理人员要想激发个体的价值，首先需要看到每个人。当然，要想看到别人，就要先看到自己。王剑飞导师的魅力就是引领你在体验的过程看到自己，然后让你自己能够在生活、工作中不断自发地觉察、发酵，慢慢地成长。
培训结束让剑飞导师感受到阿里巴巴HR生生不息的文化！感受团队中建立安全信任的关系的重要性！感受到每个个体渴望被看见的期待！感受到积极正面导向对每个生命的意义！课程中每个触碰，冲击，扰动，混乱，成长，改变，将在生活点滴中通过自己在允许、觉察、发酵会慢慢发生，慢慢锐变。
