程序员在一般自嘲码农，这个职业有自身缺陷性加班加点特别多，而且整体对着电脑，对皮肤辐射比较大，基本上基于以上两点选择做程序员的妹子不是很多。从现实中的男女程序员的比例差别很大，经常一个研发团队里面都没有女生的身影，如果团队中有个女程序员真是如同大熊猫一样珍贵了，俗话说男女搭配干活不累。
那么为什么这么多女生还是选择当程序员？
当个女程序员是不是就要承受很大的压力？
纯粹的兴趣爱好，就是喜欢钻研编程
曾经就职一个做安全的公司，有个妹子看着很文静，但是对底层的编程语言特别感兴趣，整体研究怎么破译病毒，怎么插入执行代码在已经运行的程序的进程空间中，而且很容易接收新的编程技术，在部门里面算是有名的万金油，这不是靠毅力达到的，就是喜欢干编程，喜欢写代码也是整天和男同志一样熬夜加班，也没有表现出不适感，难道就是讽刺软件行业的一句话：女人当男人用，男人当牲口用。可能更多还是对于这份职业的珍惜和热爱。
曾经带过一个北大女生，这妹子也是超级喜欢钻研的主，每次项目中遇到大的难点问题，都是主动承担起来去做，还争着去做。在研究复杂问题的时候表现的如痴如醉，有时候为了解决一个问题一整天做那一动不动，那份定力真是没谁了。平时也不爱说话，有事没事就喜欢坐那钻研技术，每天总结知识点到云笔记上看的出来回家或者周末还会继续总计归纳，每次做出东西那份喜悦感，几乎团队里面每个人都能感受到，这个时候大家才认识到她是个妹子。
女生更加稳定，更加容易成为公司的中流砥柱
整体说来在软件行业女生跳槽的概率比男生低很多，一般来说女孩子比男生更加容易知足，对于软件行业来说整体的工资水准还算高，女生在这个行业站住脚跟，基本上就选择不动了，因为在中国社会特别在家庭地位方面，女孩一般不是挣钱的主力军，有个不错收入在家庭地位已经显得很高了，曾经和有个女同事聊琐事，普遍对现状比较满意，觉得目前的工资水准还可以，作为一个女孩子没啥大的追求现在就挺好。其实任何公司发展最后留下来往往都不是能力最强的，而是最忠诚最踏实的，而女孩子一般都具备这种潜质。
在南方城市，女孩子做程序员的比例并不低
以前每年都会去上海出差一段时间，因为总部就在那边，发现里面从事软件行业的女孩子并不在少数，而且很多技术能手以及管理能手，这点比在北方好多了，而且并不觉得女孩子做程序员怎么不好，看样子地域的差异以及理念的差异。南方没有北方那种男主外女主内，以及比较明显的大男子主义，这种相对公平的环境下，女孩子做程序员还是挺幸福的。
为什么不建议女生做程序员？
做程序员基本上整天与电脑为伍，对身体损害大
爱美之心人皆有之，特别对于女生来说，整体对着电脑，皮肤肯定好不到哪里去。曾经有个同事说女孩子整天盯着电脑看，挣得这点钱够买化妆品的不？青春去了，多少钱的化妆品也是买不回来的。而且对女人来说特别在生孩子这个事情上，还做着软件的话真是难。
有个在某某团购网工作的前同事，年龄也不小了，好不容易怀上了，结果挤地铁的时候，弄流产了。修养了好长时间才敢要，之后来回打车上下班，而且国家规定的3，4个月的产假对于女人生孩子来说，时间真的不够用，背负着房贷的压力又不敢轻易的辞职。当然这些都不只是在软件行业存在，在一线城市都有类似的问题。
加班加点太多，男人干的活，作为女人你是干还是不干
一般做软件开发，项目紧了，加班加点熬夜都是正常的现象，作为项目团队的一员肯定也要跟着一起干，本来这些让男人来做也算说的过去，工资还可以，起码可以养家糊口。女孩子证明自己地方很多，一定非要陪着这些男人们加班加点熬夜工作。
女孩子可以做一些与软件相关，但不是直接参与代码开发的工作，比如美工或者测试之类的，这些都不是像研发那样加班的厉害。说到这做产品的妹子还是挺多的，好多公司做产品部，妹子比研发还多，但是做产品也轻松不哪里去，整天被老板训斥，然后弄大量需要改动的需求，然后拿来难为程序员。
一般女孩子晋级相比男生，相对偏难
在研发部门特别是作为最底层的技术管理者，起码的要求除了技术能力强之外还要有极强的抗压能力。基本上表层的含义就是能带头加班加点，能够禁得住项目的考验，这点女生天生不占优势，在技术能力差不多的情况下，基本不是第一考虑要素，这点还是很吃亏的。
一般妹子也没有这么大的追求，一旦成为管理承担的责任也会变大。所以这点理论上不算是不做程序员的理由。
说了这么多，基本上女人做程序员在一线城市，总量还是挺多的，或者是喜欢或者是生活所迫，萝卜青菜各有所爱，适合自己才是最好的。
