青年教师一般知识面宽，思维活跃，富有激情，对新事物接受很快，但缺乏教学经验，如在教材的驾驭、课堂的调控、教育教学规律的熟练运用等方面尚存在不足。因此，迅速提高其业务素质，促进她们早日成才是当务之急。根据学校关于结对指导培养青年教师的有关规定，学校安排我与赵丽华老师结对，担负起指导培养她的任务。现将在指导培养过程中的体会与做法总结如下：

一、对症下药，着力提高其学科教学素养

    赵丽华毕业于正规的师范院校，在学校里系统地学习过《教育学》、《心理学》、《教材教法》等教育理论课程，但在教学实践中如何运用这些理论知识尚经验不足。如她开始上课时总是喜欢一个人唱“独角戏”，喜欢讲得越多越好，也不管学生的反应如何，不停地输送信息，只知道按学生注意规律安排教学过程，不注意根据学科特点和专业特点设计教学方案等，教学中常走弯路。针对她这种情况，我首先让她订一些专业杂志，学习英语学科教学方面的基本技能，掌握其基本规律，借鉴别人成功的经验，开阔视野。和她一起学习新方案、新课标，切实提高学科教学素养，并且注重理论和实践的结合。指导她根据学生的知识水平和认知能力进行教学基本功训练，创设合适的教学模式，选择新颖的教学方法等。我先后多次进行公开课教学，让她学习我的成功之处，分析她教学中的不足之处。同时安排她随堂听课，学习原汁原味的课堂教学。我每学期听她的课都达10节以上，争取每个单元听2课时，听后必评，具体分析她教学中的成功之处和不足之处，帮她想点子，找办法，并鼓励她的点滴进步。

    二、强化“常规”，提高教学水平

    强化教学常规是提高课堂教学质量的保证。在指导、培养过程中，我严格遵守教学常规，提高教学质量。

    1、过教材关。领会新课程、新课标的精神，深入钻研教材，是提高教学质量的基本保证。我要求她准确掌握初中化学教学目的、要求和教材内容，并在创造性地使用教材和教会学生运用教材等方面下功夫。在帮助她钻研教材过程中，我以经验教训和进行示范相结合的方法来引导她钻研教材，运用教材，过好教材关。

    2、强化教学设计，提高备课水平。高质量的教学设计是充分的课前备课的结果，是课堂教学成功的前提，这一环节十分重要。为此，我总是带着她提前一周备课，进行教学设计。告诉她备课时，要做到“五备”，即“备教材、备学生、备自己、备教法、备学法”。我总是和她一起深入的研究教材，确定教学目标和重难点，设计教学过程，选择教学方法，写出规范的教学设计。

    3、抓课堂教学基本技能训练，强化教学基本功。这是一个好的教师的立足之本。英语课堂教学必备的基本功比较多，如语言的运用，启发性提问，多媒体手段的使用等。我经常以我的经历告诉她，“打铁还得自身硬”，要想成为一名好教师，就必须要练好基本功。我不仅给她提出基本功训练的要求，而且经常督促她们，制定技能训练的标准，进行分层次、分项目的训练，逐项验收爬坡，她教学基本功日渐长进，教学水平也在不断提高。

    三、携手共进，参与教学研究

    现代社会要求教师是个研究者。我在指导赵丽华老师搞好教学的同时，还用实际行动鼓励她积极参与教育教学探索、研究，从自身教学实践中发现问题，确定研究论题，以教研促进教学。我在借鉴别人教学经验基础上，结合自己多年的教学实践，提出了初中教学的“四阶段”渐进的教训思路，即变“要我学”为“我要学”；变“我学会”为“我会学”，变“我会学”为“我会教”。在我的启发下，她结合学生的特点，创造性地进行了全方位、多侧面、多层次地提高学生的课堂教学尝试，并取得了一定的成效。我还和她们一起撰写教学论文，相互促进，共同提高。

在我的指导培养下赵丽华通过自己的努力，在教学上不仅教学艺术日渐成熟，能较好地驾驭课堂，公开课多次在学校受到好评，而且还撰写了多篇教学论文和教学设计。 2012年赵丽华在行唐县教育局举办的教师探究教学优秀课荣获县级一等奖。

赵丽华同志谦虚好学，经过几年的指导培养，她们成长很快，由“毫无教学经验”的教师到“会教”、“能教”的教师。但她心中的目标是成为“善教”的教师，冲出学校，成为本县的教学骨干。我衷心地祝福她的心愿早日实现，我也相信她的心愿一定会实现！

青年教师的培养是我教育教学中的重要部分之一，多年来，我不仅为自己取得优异的成绩而高兴，更为自己培养的这些青年教师的快速成长而自豪。