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罗伯特西奥迪尼
■“影响力教父” ，著名社会心理学家，全球
知名说服力研究权威。
■先后在北卡罗来纳大学以及 哥伦比亚大学取得博士学位并从事博士后研究工作。
■在亚利桑那州立大学执教多年， 从事社会心理学教学工作，现为名誉退休教授。
■西奥迪尼倾其职业生涯来研究影响力，在说服、顺从和谈判领域享有广泛的国际声誉。
■因其在商业道德和政策运用方面所做的前沿研究，常被称为“影响力教父”。
■作为工作 影响力公司(INFLUENCE AT WORK )的总裁，他带领企业从事道德影响力的研究与培训，客户包括谷歌、微软、思科、德国拜耳、可口可乐、毕马威等世界500强企业以及肯尼迪政治学院、美国司法部等教育、政府部门。
我原本以为一个王牌选手会比绩效糟糕的从业者花更多的时间打磨提案的细节，如清晰度、逻辑、突出优点等，以备不时之需，但我发现情况并非如此。
顶尖高手们的确会在提出请求之前，花更多的时间打磨自己的所言所行。
他们就像熟练的园丁一样，知道哪怕是最优良的种子，也无法再遍布石块的土壤里扎根。
无法在贫瘠的土地上接出丰硕的果实，他们花大量时间，辛勤地在影响力领域思考，精耕细作。
确保对即将面临的局面做好了预先的处理，准备好了适合种子生长的条件。
最优秀的说服者之所以优秀，在于擅长先发制人，对说服过程加以设计，让接受信息的人在与信息相遇之前就准备好接受，为了最有效的说服，必须最有效的先发制人。
