回望上一次更新已经又是很久以前，很奇怪吧，就是这样三天打鱼两天嗮网的人，并且一直也没有改掉。前段时间算是比较舒服的状态，每天的任务都是有推动的，然后还坚持了一段时间的写作和跑步，然后也想做自媒体，不管是偏向文本类还是视频类的。但是非常遗憾，文本的话脚本比较难写，兼职的产出实在是不高，所以如果你没有天赋，就不要用你的业余来挑战全职或者专业。对了，这里引起一个新的话题，叫做在认识自己的过程中是否高估了自己，其实答案是肯定的，但今天不展开论述。
今日的话题是主要讨论一下人际关系中的本质是否是“让利”的问题，这里面的结论来源非常具有意思，这里简单说一下，以免忘记后面没有话题写作时可以复习一下，是自醒的过程中和朋友聊天谈到如何化解团队排挤。接下来真正谈一下是否是“让利”，室友说，人与人相处的本质就是让利，为了方便，不再打引号。
他是这样论述，首先需要盘算一下一下手里面的资源和潜在的能撬动的资源，然后进行排序也好重要程度也罢，就是说目前的资源要有个先后顺序，然后在与人交往过程中，需要让出一些东西，这里的东西是一个泛指，不管是软的、抽象的、精神上的，还是可视的、物质的都是可以的，只需要抓紧对自己来说是核心的，重要的东西，其他的适当让出去，因为让出去的部分有可能是别人所需要的部分，然后过程别人也会让出相应的部分，那么在这个过程中大家都心知肚明，你好我好大家好。
举个简单的实例，就比如张三和李四是室友，然后张三可能在生活方面比较照顾李四，就不如一些家务、做饭呀什么的，相当于这个过程中张三是有舍弃，比如时间、劳动、精力等。然后李四同样是知道这么回事，然后这里可以这么说，有点类似补偿的意思，然后李四进行一些金钱的付出、水电的缴纳等付出，然后这样大家你好我好大家好。这里的逻辑是相互让出了一些利益，张三觉得可能我就喜欢做家务，然后做烹饪，相对金钱对我来说比较重要，所以比较节约，但也不是说一分不出，同样李四相对来说更看重个人的精力集中，不愿被琐事缠身，情愿在这段室友关系中付出相对较多的金钱。
所以是相互让利的意思，他补充道，说这样的关系应该你来说更长久，如果其中一个张三也好，李四也罢，都没有对让利这个词达成共识或者说把彼此的付出当做理所当让的话，那就会出问题。然后付出的一方必然也会不再付出，好点的情况是大家不欢而散，但结果是花一点教训能够认清楚一个人，从长远的角度来说是值得的。
最后总结一些，可能我是一个理想主义者，所以听到他的言论还是觉得比较新奇，虽然有的地方禁不起推敲，但难得的是这是能够借助语言显性表达清楚的为数不多的人，有的人可能会有一套自己的行事准则，但叫他完整表述的时候效果往往不理想。所以，在你看来，人际关系中的本质又是什么呢？
