推荐之前学过的一个课程，关于职业规划的，感觉课程还不错。
适用人群
1、准备进入职场或刚进入职场的你
2、准备换工作的
课程导图
课程亮点
1、交付一套清晰的职业发展思考框架，从“看自己”、“看职场”、“看市场”三个方面，让你把握职业发展最重要的规律。
2、提供一套定位自己职业优势和能力现状的工具，帮你认识自己的核心优势、目前所处的能力层级，找到能力提升的发力点。
课程核心观点
1、关于职业优势
建立你的“护城河”，也就是找到你的职业优势，围绕优势去建立专业能力的壁垒。
职业优势不仅仅是你表现出来的突出能力，也包括你做事的风格甚至思维方式。
职业优势=天赋x投入。
2、职业优势定位陷阱
外向者陷阱：性格外向的人有更多的能量去向外探索尝试，他们在试错的过程中有可能找到自己的优势，但是外向的人也往往因为有很强的环境性和延展性，更有可能被外部任务驱动成一个万金油，不能围绕自己的核心天赋去积累优势。
内向者陷阱：内向的人遇到的问题往往是低估自己，自信心不足，忽略自己的天赋和优势，再有就是老喜欢靠自我探索，很少与外部互动，缺乏外部的有效验证，很难找准自己的职业优势。
3、能力成长不同阶段的能力图谱
4、“最小可行性单元”的刻意练习
用复述社会热点练习沟通表达能力。
用组织聚会活动练习项目管理能力。
用请求别人帮忙练习谈判说服能力。
5、像做调研一样去找工作
1.关注该行业的事，相关报道。
2.调研该行业公司创始人、公司财务情况、核心产品、竞争对手、主要的商业模式。
3.做出一份商业分析报告。
6、利用“接触点”，做好价值呈现
工作场景：呈现独特性，让自己更容易被记住、被看到；要有作品意识，尽量要把你的工作成果展示成一个可以传播的作品；克服保守心态，主动让别人更了解自己。
社群场景：重视线下聚会，让对方知道未来你们可能会发生交集的地方，或者彼此共有的兴趣点。
互联网：珍惜网络世界每一次对外发声的机会，有策略、有计划地在各平台上传播自己的影响力。
7、撰写你的“个人产品说明书”
“个人产品说明书”是指，当你把自己当作一个产品，放到职场和市场中去看的时候，你会怎么去定位自己的功能，怎么去描述自己。
功能性：你能做什么事儿，解决什么问题，创造什么价值，要让别人一看就知道你是做什么的。
独特性：你与其他同行相比独特的优势，一种是人无我有，另一种是人有我优。
学习建议
本课程分为：发刊词+6节分项课程+1节总结，总时长为77分钟
重点建议：可以学习第1节、第3节，第6节。
