我到达悉尼一个星期，成功找到了工作。
关于工作，同样是程序员，和国内一样，全栈工程师自然机会特别大，各种大小公司都需要。底层开发，尤其C语言开发，基本没职位。到悉尼后，我在seek和linkedin上投递了很多职位。当然还有indeed和glassdoor上面，也有很多职位可以投。
机会1：
第一个联系我的是猎头，给我推荐了一个小公司电话面试。基本就是behavioral
style
questions，每个公司都会问的问题就是你为什么来到澳洲。由于第一次接电话面试，紧张，没适应英文环境，那个小公司的面试人员的一个问题我sorry了几遍都没听懂，然后就撂电话了。第二天猎头还约我去他们George街333号
喝candidate coffee，其实就是公司的公共区域聊半小时，他拿小本本记一下我具体会啥。然后没下文了。
机会2：
某公司，一个senior的职位。周四早上一个Chinese和一个非Chinese，一起和我电话聊了半小时。当天晚上这个Chinese同胞又给我打电话，用中文给我聊了10分钟，大意就是同胞，你今天哪里表现的好，下一轮笔试加油。晚上把发给我的一个很简单的technical
code题目做完发回去了。周五的时候说他们会code
review，然后再看着安排下次onsite面试。onsite通常是先聊半小时的非技术，再一小时的code test。
机会3：
外包公司Servian，感觉只要投递，就给你发个test
code的链接过来（有人知道国外的外包公司，有啥不好处吗？国内的外包，很大的特色就是五险一金按最低标准交）。第一轮，是在hankerrank上做了三个easy级别的题目。第二天通知我下周一下午去onsite面试，也是包括非技术聊，和一小时的code
test。
机会4：
创业公司，成立5年了。创始人是个IT出身的老头，因为父母都是local
farmer，他就励志要用软件为farm解决很多实际的问题或者痛点。约了周五早上onsite面试。公司占据一个独栋的小楼，我在一楼找了个门进去了，听到有人进来了，一屋子的人，都抬头，大大的笑脸，"Hi","How
are you?" 此起彼伏的响了起来。让我觉得，好像他们都认识我似的。我在那里愣是怔了好一会，然后门里又进来一个人，和我"How are
you?"，我赶紧掏出手机，把面试邀请拿给他看。他给我指了一下，面试地点在二楼。
二楼一上去，公司founder正在和人聊事，看见我了，马上过来和我握手以及"How are you?"。
面试的时候founder先给我介绍了十几分钟这个公司的情况。
聊了一会，做了四道简单的题（一个是关于前端js中定义const变量，一个是很简单的两个for循环算法题，一个是优化数据库表的设计，还有一个是ORM的定义和优缺点）。笔试答完了，我出去表示我答完了，那个面试官立马停止和别人讨论问题，来招呼我。出门的时候，founder也是立马停下和别人的talk，赶过来和我握手说再见。这待遇，贵宾的感觉。
晚上founder亲自给我打电话，说了薪资待遇，以及口头offer。周一签了正式合同，现在已入职。
机会5和6：
linkedin上投递了谷歌和亚马逊，亚马逊给我发过来的technical test，链接我至今都没敢打开。看leetcode上的面经，是说technical test是一道easy级别的，一道medium级别的。之后有机会onsite面试，一般五轮，全部围绕tree来考。基本就是leetcode上面hard级别的tree题，就是考题。谷歌的，招聘顾问是个中国人，和我电话用英语聊，聊了几句我火车上没听清问题，就约了下周五再约聊。leetcode的题没刷会，基本没戏。题刷会了，让你现场设计一个邮件系统，你说不好，也会卡你。
程序员的福音: leetcode
感觉leetcode上的题目，是全球IT公司都爱考的题目，尤其是top 100 liked question中的题目，超级经典、高频。
