我的上司是个玉树临风的男人，一米七八、七九的个头儿，穿着体面又整洁。他没来我们部门的时候，大家曾经都是朋友，一起吃吃喝喝，觉得是个温和善良的人。

改变是从什么时候开始的呢？恩，好像就是从他当官开始的吧，郁郁不得志差不多十年时间，他终于当上了我们部门的领导，而我恰好就是那个宫斗戏里的傻白甜，千年背锅侠，这位新上任的领导的两位副手之一。

说实话，他刚来的时候，我真是挺高兴的。因为我们部门领导原来是一个大部门领导兼任的，这位领导管的多，工作杂又很是偏爱我，所以我一直以副职的身份干着正职的事儿，很是辛苦又吃力不讨好。得知他来当领导，我着实高兴了一番，像个傻子一样把自己知道的，他不知道的、想知道都告诉他，事无巨细，和盘托出。

我这人心大，又没什么企图心，原想着有个领导罩着，工作起来能轻便许多。很多事情都是后知后觉的，经历了很多很多事件以后，我才发现权利让人迷失，你不在乎的东西不见得别人也不在乎。再后来，热情消减，冷眼旁观他闹出不少笑话，写下来权当哄大家一乐：

第一件事：之前的领导很会做人，有些比较重要的外联关系，他都会说：走，我们一起去跟领导汇报下。到了领导面前也会极力推荐让功劳于下属，赢得了人心。我们新上任这位，遇到类似事件会先把人叫办公室，详细说一遍，然后再自己悄悄去跟大领导汇报。最好笑的是一次重大事件，他又如此炮制，我无所谓下班了。半路接到电话，大领导让我再去一趟，我一脸懵逼去了才知道，我们这位跟大领导汇报工作，没两句就让问住了，回答不上来，没办法只好把我叫来详细说明。

第二件事：我们领导专业不太好，却喜欢充专家。我们是新闻性质单位，有几次审稿子，指着“某某部门”说，这是什么单位，居然还有这样的单位？我们开了好几年的专栏，同事说去拍专栏栏目，他一脸严肃说：这是个什么栏目，为什么我不知道？还有一次审稿子，同事说稿子来源是广为人知的“某某部门信息”，我们这位一脸不解：这信息是啥东东？哈哈经常让我们的同志无言以对，又哭笑不得。

第三件事：别看我们领导本领不咋样，却又两副面孔呢。我们部门负责整个单位的新闻信息采集报送，工作任务繁重又辛苦，加班是常事，休息难能可贵。我们这位领导呢，对外永远是老好人，无论是任何单位、任何部门，甚至一个芝麻大小的科员都点头哈腰，俯首称臣。不论上班时间下班时间，无论休息还是深夜，只要别人有需求立刻安排工作人员前往，绝不拖延。对内呢，经常是官谱极大，事无巨细都要请示汇报，最搞笑的是，连部门采买办公用品，他让大家连领了几个曲别针都要写清楚，垫款报销更是细致到几毛几分。对于部门内有背景的同志，勾肩搭背哥俩好，对于认真干活的往往是不满训斥、穿小鞋。

第四件事：我们这个部门特殊性，经常需要跟很多媒体打交道，多年来已经形成了完成的联系链条。这位一来，不按常理出牌，经常为显示自己能力，联系一些野媒体，往往把正面事件做成负面，然后把责任推给他安排的同志。经常把一件事托给两个记者，然后互相撞车对我们单位颇有微词。对待媒体记者也从不事必躬亲，有一次央视记者来访，有大领导陪的时候他必然在场，而且热情似火，如果大领导不在立刻推给我这个副手，连央视记者都被他如此演技而折服。

如此事件，简直不胜枚举。我们这位领导还记性不好，今天跟你说完的任务，第二天立刻不认账；我们这位领导还喜欢关机独处，今天开会告诫大家需要24小时开机，转眼需要他签字人就蒸发了；我们这位领导嫉贤妒能，一言堂不许有反对意见，一旦决策出错立刻就是副手堵抢眼；我们这位领导还欺软怕硬，大会上批评某位有后台不在场的同事用词强硬，等下次该同事出席的时候，就温言软语，全然不同；我们这位领导还喜欢钻大领导办公室，鬼鬼祟祟，给他那不甚服帖的副手穿个小鞋，告个小状；我们这位领导喜欢开会，经常是达康书记范儿上身，实则言之无物，语句混乱，激情的时候嘴唇乱抖，磕磕巴巴。

如果有人问我：如此奇葩为什么不抗争或者早日滚蛋？咪蒙说：要么忍，要么滚。我曾经忍过，实在忍不住，糟点太多，虽然双方撕破了脸，可这位大神有着奥斯卡般演技，还是把我这个小副手压榨的淋淋尽致。我也曾经要滚过，但是我们可爱的大领导不同意啊，威逼利诱，所以我只好委曲求全，写出来博各位看官一笑。哎，谁的日子不是这么过的对不对，权当开心消消乐吧！