文章从坚持党对人才工作的全面领导、不断深化人才发展体制机制改革、让各路高贤聪明才智竞相涌流三个方面深入阐述党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央站在实现民族复兴、赢得国际竞争主动的战略高度，作出全方位培养、引进、使用人才的重大部署，推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。中华大地正在成为各类人才大有可为、大有作为的热土，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实人才支撑。
近年来，市委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻新时代人才工作的新理念新战略新举措，紧紧围绕“四新”主攻“四化”和乡村振兴工作新要求，大力实施人才兴市战略，统筹人才队伍建设，优化人才服务举措，为推动全市经济社会高质量发展提供了强有力的人才支撑。
一、坚持党管人才原则，着力构建人才工作大格局
构建全方位的人才工作体系。强化统筹协作，构建“市委市政府统一领导、市委组织部牵头抓总、有关职能部门各司其职、用人单位主动担当、社会力量广泛参与”的人才工作新格局，不断加强对人才的政治引领和政治吸纳。完善责任落实机制。建立台账式管理、清单化交办、常态化督办机制，制定《人才工作目标责任制考核办法》，分类别差异化设置考核指标，采取“季度监测、半年评估、专项述职、年终考核”相结合的方式进行考核，推动各单位（部门）树牢“管行业就要管人才、抓发展就要抓人才”的职责意识。加大人才投入保障。坚持人才投入优先政策，确保人才发展重大项目、重点工程的实施。
二、紧盯重点工作抓落实，全力打好人才工作攻坚战
建立优秀人才引进“绿色通道”。围绕乡村振兴、大数据、大旅游、大健康等产业和规划、建设、交通、教育、卫生等重点行业、重点领域，大力引进高层次人才和急需紧缺人才。聚焦痛点健全人才政策体系。围绕全市经济社会发展需求，聚焦人才“引育留用”等关键环节，加强改革创新，研究制定系列配套措施优化人才发展环境，着力破除制约人才发展的制度藩篱，不断释放“人才红利”。聚焦热点提升人才服务质量。充分发挥人才作用，选派科技副职、科技特派员、第一书记、“专家技术服务团”到基层一线干事创业。通过实地调研、走访慰问、座谈交流等方式，定期了解教育医疗、农业产业、交通建设、经济金融等领域优秀人才的工作和生活，主动听取他们对推动地方经济的建言献策。开展“人才日”系列活动，持续营造尊才爱才敬才的浓厚氛围。
三、突出改革创新抓突破，加快推进人才工作提质增效
创新引进优秀青年人才。大力实施“雁归助匀”行动，鼓励黔南籍大学生报考我市三支一扶计划、特岗教师计划和大学生志愿服务西部计划，补充基层一线人才队伍力量；围绕重点行业、领域和乡村振兴人才需求，赴广州高校和中国南方人才市场、省人博会开展引才工作。创新加强人才平台建设。创优人才培养平台建设。完成第三批教学名师工作室评选工作，引领专业学科教师的整体提升。推荐都匀毛尖茶非物质文化遗产传承人积极申报创建黔南州技能大师工作室，积极发挥技能带头人技术创新、传授技艺和绝技绝活传承的带动作用。创新实施人才培养工程。依托“青年人才交流计划”、东西部协助等人才培养平台，选派年轻干部和优秀人才赴省内外各级行政机关、企事业单位、知名高校挂职锻炼、跟岗学习。
