“党的工作最坚实的力量支撑在基层，经济社会发展和民生最突出的矛盾和问题也在基层。”如今，我们正迈向第二个百年奋斗新征程，基层党建面临的每一项攻坚战都离不开坚强的组织保障，必须切实抓好基层基础，让党建引领作用充分发挥，让基层党组织永葆生机活力。
强基固本，发挥党建引领关键优势。党建引领首先要突出政治引领，以提升组织力为重点，抓实做好新时代党员发展工作，严把党员干部队伍“入口关”不断提升基层党组织政治建设，充实基层党组织的坚强战斗堡垒。要坚持党建带群建，统筹基层党组织与社会非公组织资源配置，创新开展“党建联盟”、“党建+颐养之家”、“网格党小组”等改革实践，坚持以党建为引领、基层单位为依托、社会力量为支撑，构建起基层党务工作新模式，打造基层党建内涵式发展、系统性增效的新路子，不断强化和巩固党建引领基层治理的作用。
外引内育，抓牢人才培养关键环节。人才是第一资源，强化人才队伍是推动基层组织建设的基础。一方面要在基层党组织换届的基础上优选配强“领头雁”，将基础培养教育资源向基层倾斜，围绕乡村治理、精神文明建设、基层党建等重点内容常态化开展“业务讲堂”，使基层干部轻装上阵、办事有招。另一方面，要以需求为导向，因地制宜制定人才引进政策，通过到村（社区）任职、大学生选调等方式，引导和鼓励高校毕业生到基层工作，在“筑巢引凤”中创新建立后备人才库，充实基层组织骨干力量。
正风肃纪，用好监督考核关键抓手。要将党建工作作为年度政治素质考察的重点内容，根据机关基层党组织实际情况，分别对“三会一课”制度、主题党日活动、换届选举等工作进行全面考核评价，要看基层党组织“一个带头”“三个表率”机关党的政治建设质量是否提升、党员干部的党建工作水平及政治素质是否存在问题，也要通过听取基层党建工作年度述职报告，全面了解基层党建工作情况，坚决杜绝在考核过程中存在“泛化”、“虚化”。与此同时，创新建立“支部+党员+群众”共同监督模式，将监督情况与考核结果有效结合，引导基层干部守牢纪律红线，提振基层干部党建工作精气神。
