“听我的，可以少走弯路。”

“所有的河，最后都是要流进海。但是，他们中间，弯弯的那条最美。”

起初，这个世上是没有语言的。人世间，非常的安静，非常的纯洁。有了语言，也就有了沟通，之后，烦恼、伤感、疑虑，反而接踵而来。不置可否，随着当下通讯的便捷，语言信息可以瞬间送抵千里之外，只要愿意，大可淋漓尽致地倾诉，关于不快、关于愤恼、关于跌宕。

原以为，生活中的很多困惑就因此可以雪霁冰消，很多痛苦也能够有迹可寻。可是，依然有那么多的哀愁，那么多的忧伤。为什么？是因为一些想得到而又不确切的期望吧，是因为一些众说纷纭的荒乱里寻觅不到出路的彷徨吧，是因为一些触摸不到尽头的幽暗心情吧……就是迷茫。

为什么会迷茫？总觉得，再多的言语也无法企及自己思绪里的荒芜，再多的表情也见证不了自己内心的苍凉。

于是，我们自言自语：没有人会明白自己了吧，没有谁再可以信任了吧？有时候，我们甚至一度迷失了自己，模糊了自己是谁。那些因迷茫而凝结起来的心情，仿佛一首低宛的曲子，不停地吟唱落寂的忧伤。

Facebook 的首席运营官桑德伯格（Sheryl Sandberg）也曾迷茫过。2012年她在哈弗的毕业演讲，谈到了该如何选择一份工作？

2001年时，桑德伯格辞职离开政府职位，想在硅谷追寻自己的梦想。然而，时机不好，在硅谷，小公司都倒闭了，大公司忙着裁员。有一位CEO甚至直接告诉她：我们不可能考虑雇佣你这样的人。

在一度的求职后，桑德伯格得到了几份offer。这时，她面临了一个难题，就是选择。她仔细比对了每一份工作的任务、角色以及公司情况。需要做决定了，那么她是怎么做的呢？由于受过MBA的训练，她做了一个Excel表。把工作都列了出来并且一行行把评判标准也列了出来。比较公司的远景，工作的职责等。

表格中有一个工作是去做Google的第一个业务部总经理。这现在听起来很不错，但是当时没人相信直接面对消费者的互联网公司可以赚钱。她都不敢确定那儿是不是真有这样的职位；Google就没有业务部，那要去总管什么呢？何况那职位比在其他公司得到的offers都要低好几级。

在那一年，谷歌刚成立第四个年头，没人觉得谷歌这样的互联网公司能赚钱，在桑德伯格因此而迷茫困惑的时候，刚成为谷歌 CEO 的埃里克·施密特让她“别傻了”。

埃里克说：“坐上火箭就对了。当公司迅速成长并有着重大影响时，你的职业生涯也会一起发展。如果公司发展不快、也没什么重大影响力时，瓶颈和办公室政治就来了。如果你有机会坐上火箭，不要管位置在哪里，坐上去就对了。”

最终她选择了谷歌。

而六年半后，她离开谷歌，但没有忘记这条忠告。于是，她选择了Facebook，接受了现在这份工作。当时有人问桑德伯格：你为什么要去为一个23岁的小孩儿工作？

她的答案是，职业发展不再是传统的爬梯子模式。

“当你们从商学院毕业并开展事业时，要寻找机会、寻找成长、寻找影响力、寻找前景。调整岗位、降级、升级、离职都没关系。要培养自己的技能，而不是去完善一份简历。

从自己的能力出发来评估一份工作，而不是关心别人给你的岗位等级。做一份真正的工作。接受绩效要求，成为团体的一部分，做一份运营工作。不要计划太多，也别期望迅速升职。如果像你们这么大时就规划好人生的职业，我会错过现在的事业的。”

迷茫在人生路上是必经之路，越早规划好自己的人生未必是好事。生活会给我们惊喜，亦会给我们痛苦。曲折的道路才可以磨练我们的心智，成功依靠的不是规划，而是面对。当挫折、迷茫、痛苦在我们面前的时候，你敢于去面对吗？

迷茫正因此产生，是因为我们害怕。当面对的时候，我们会失去很多。桑德博格接受了谷歌的offer，失去了其他更好的薪资待遇；比尔盖茨退学于哈弗，选择从头创业，放弃了高学历，面对的可能是自己创业的失败；钱学森选择回祖国效力，放弃了美国优越的待遇，受到了美国政府的迫害，软禁，失去自由。

因为恐惧，我们害怕面对。心中虚无，拿捏不定，消极颓废，就是迷茫。因为迷茫，所以滞留。因为迷茫，所以错过。因为迷茫，所以失去。最后的最后，待到一种迷茫式的姿态嵌入我们的生活了的时候，究竟是我们糟蹋了生活，还是生活蹂躏了我们？

不得而知，因为我们在迷茫，我们怯于面对。十字路口，选择意味着失去，但是，当我们选择其中一条，并走过之后，就会明白，我们失去了很多，也得到了很多。而大多数人一直在路口徘徊，浪费了时间，最终什么都没有的得到。

也许迷途的惆怅会扯碎我们的脚步，面对之后，相信未来会给我们一双梦想的翅膀。