今天尝试一下改变，以前都是要到12点了才把文章匆忙写好发出来，今天试着提前写完文章。
最近的活真的是多，很多时候都来不及做，公司就那么几个人，但是要干的活估计要在现有人手两倍的情况下才能完成。这样的现状最终导致项目出的量不够准确。之前不太会算量的时候，只能马马虎虎应付一下，就这样过去好了；现在会算一点了，觉得这样应付工作一点也不好，但是现有时间和条件不允许，真的让人很焦虑。
其次，就是关于人的自控力是有限的。我发现自己早上的精力最佳，做什么都很高效，然后随着时间流逝，注意力和工作效率会逐渐递减，下午快要下班那一个小时是最低效的时候，总是集中不了注意力，加上肚子饿了0.0。今后会做调整，在下午快下班的时候，如果没有什么紧急的事情，会处理一些碎片化的工作，像看非工作相关文章，练字等休闲活动；当然，如果事情紧急，强迫自己集中注意力去完成是必须的，即使感觉难受。
晚上在知乎上看了一篇关于个体毕业后工作的成长速度差异成因分析的答案，里面有段文字让我印象深刻：“人在一个陌生的环境里，面临着全新的挑战，会本能的去学习和掌握更多东西。这个过程并不舒服，但却能让我们急速成长。而一旦你周围的环境和自己所做的事情变得熟悉和容易，这就意味着你进入了‘舒适区’，你的成长停止了，你不需要去学习新的东西就能做好眼前的事情，所以你不会去学习。人性是懒惰的，如果没有外界的压力让我们学习，光靠自己去主动学习，是非常困难的。”而那些厉害的人总是能给自己找到增长点和新的挑战，不断的去学习提升自己的能力，最后成长为能够独当一面的人才。反观那些偷懒没被发现，过一天算一天，一年下来只收获了年龄增长的人，在不断的重复旧的工作程序，没有去成长，最后混掉的是自己的前途。
我本人并不是完全赞同这个答案，因为答案中一些地方可能会过于偏激。但是他确实提醒了我，我自从毕业以来一直在抱怨自己的工作辛苦，总是要加班，不愿意做的事情有很多，工作压力大了要经常会感到痛苦。上述这些想法抑或是自己拒绝成长的不愿跳出舒适圈所导致。我需要去改变。今天午休听了师傅们的聊天，发现他们刚出来的时候都是一样的辛苦，何工说他在学徒时候拜的师父，从来没有在12点前睡过觉，都是要忙到很晚；何工自己工作的前几年，也是天天加班，以至于从一个爱睡懒觉的学徒，变成了一个适应工作熬夜加班的老师傅。（这种习惯不好，长期积累下来身体会出问题，不建议效仿，但是很多时候都是被逼无奈，项目投标时间不等人啊T_T）当初决定从事造价员这个工作的时候，听到别人说，这个活多的时候会比较辛苦，但是收入是不用担心的。现在发现原来不怕辛苦说出来只是四个字，但是要做到，需要付出很多的汗水与泪水。怪不得这行的淘汰率是如此之高，入门门槛低，但是中途离开的人不在少数。
今天师傅在Boss面前表扬了我最近有进步，做事情好多了（因为自己之前一直表现不佳，老是挨批评，现在做的好一点了），我本来应该只说声谢谢就好了，但是自己却说可能是因为有一起进来的同事离开了，没有了对比，所以显得自己变强了。说这句话的本意是为了谦虚，但是这样就拂了师傅想要帮我说好话的意了（人抬人无价宝，人踩人寸步难行），真是太太蠢了。如何学会好好说话是一个很重要的问题，需要自己多加注意。我决定利用接下来的空闲时间，要多读关于人与人之间沟通交流的书籍，将其中的知识用到生活中来，让自己变得更好。目标书籍《沟通的艺术：看入人里，看出人外》PS：周围的同事也是一本很好的教科书！
