我们每天都在做选择，比如，早餐起床时有些人会面临选择穿什么衣服；另一些人去上班会犹豫吃那种类型早餐。对，我们无时无刻都在选择，只是选择的代价有差异，造成的影响有迥异。
有人说选择是为了改变自己，没错，接下来叙述的事情，我也一样是为了更好的适应未来生活做出不知是否好坏的一个抉择，没经历谁知道呢？
16年2月，刚好入职公司1年零2个月。金三银四，是个跳槽的好日子，当时我也是在考虑跳槽的问题，如果你问我为何？我是一个不安分的人，不是想作死，只想往上走的高一点，看看别处的风景。
马云说：离职，无非就是两大主因，钱给的少、受委屈了。
与大部分人想跳槽的原因有点不同：我是看不到自己在进步，拿着行业中等的薪资，我一眼能看到两年之后的日常工作，想到一个词去形容：索然无味。你没有听错，就是这种感觉！
16年注定是不平凡的一年，我所在的行业也发生了巨大行业洗牌。于我个人而言，工作慢慢走上正轨，3月份领导安排一个实习生助理协助我做天猫运营。
或许了解的人也知道，15年小道消息传药监局会放开处方药在线销售，当时资本比较看好医药电商行业，好几家公司也因此拿到了不少融资。16年情况急转，药监局要取消B证。简单来说是类似天猫、京东、八百方等做平台的不允许第三方商家在线直接销售非处方药业务，糟糕的结果是天猫医药馆的非处方药业务板块受到的极大的影响，以致很多公司不得不裁员或者严重点的是裁掉整个电商部门。
我们是top商家，相反别人放弃这块业务的时候恰恰是公司发展壮大的机会。不过一切都是在阿里仅仅作为裁判员的情况下，我们是发展的不错。不巧，10月份阿里撸起袖子直接上场做运动员——直接做医药自营业务，导致新一轮的行业洗牌。有幸见证了top商家的你方唱罢我登场的游戏，不幸的是因行业变化太快导致我跳槽一直没着落，转眼16年弹指挥间过去！
年底了，行业变幻莫测，领导称之为黎明前的黑暗。偶然机会我主动找领导谈了一下关于个人的职业发展问题，领导说目前刚好公司微信部门缺个运营，你愿不愿意去？在领导的帮助下和微信部门的总监谈了一个小时（感谢公司让我遇到开明的领导）。微信总监为了说服我，谈了3个问题（后来知道是原领导说了不少好话）。
首先，国家政策未发生根本变化之前，天猫医药馆可能会形成阿里一家独大的局面，医药馆蛋糕就那么点，后续还有新的商家入驻情况下，前有狼后有虎，现有商家只能喝点汤汤水水，简单来说是销售额肯定下降，要升职没业绩怎么可能嘛？都不傻。
其次，做公司是为了挣钱，17年也许会优化其他渠道，比如微信当下我就很看好；
再次，微信未来3—5年的发展犹如05年淘宝、10年的天猫，错过了淘宝，你快奔三的年纪，你不会再想错过微信吧？
领导见识多，经验丰富，一番话让我醍醐灌顶。当时我就答应调岗，经过一夜的挣扎，第二天我就反悔了。改变需要机遇，对于没有准备好的机遇对于谁来说都是需要一个接受的过程。后来原领导再次找微信总监说我的好话，结果又一次找我谈话，我终于决定调岗，微信总监的真诚，原领导的帮助都给我很大的触动。抛开其他因素，我得识抬举，我们活着要懂得感恩。告诫自己——年轻人要有空杯心态，且做且珍惜！
17年新的开始，原来的公司，熟悉的环境，只是不同的部门。
我的感悟：当你一个岗位再也找不到工作带给你成就感的时候，或许你得改变自己，或者改变环境，不能等着被外物去改变。
我们不是为了变老而活着，是为了活的更好而去做出选择！
