加入昂sir训练营前三个月，是我职业生涯里最灰暗的一段时间。天不遂人愿，工作项目失败，梦想破碎，连今后要干什么都迷糊无知；找的男人靠不住，不能嫁人，更不能回老家啃老怕丢面子。那种强烈的挫败感和绝望，真让我觉得人生一塌糊涂。
一塌糊涂的时候，就最适合参加学习了。于是，我去参加了昂sir的《定位训练营》。
那时候，我的目标很简单：
1）梳理自己的个人优势及目标
2）找到自己内心里隐藏的能量
3）在这个过程中，找到职场里我的位置
现在训练营结束，回想起来，九个字可做总结：最是那一棒槌的温柔。
我被敲醒，跟随新的认知，一边行动，一边改变。
定位是动态的，并不是定住了就不动了。需要根据自己的实际情况，动态的看待自己的人生阶段，不同的人生阶段，人的定位是可以不一样的。
旧的我：做这个项目是我唯一的选择，最好的选择，是梦想，是我所有的希望和热情，没有实现，就是失败。
新的我：这只是人生的一小个阶段，一小个选择。当那时，只是基于那个当下局限性将自己定在了一个错误的位置上。成果未如意展现出来，只是阶段性的没有收到效益，只有再次重新评估自己的价值，有相信自己的信念，才能重新找到自己的位置。
价值的衡量标准：资源、熟悉、热情、机会。
旧的我：价值来源于外界，比如完成公司目标，获得领导和客户的认可，给别人带来了帮助。
新的我：职业生涯的价值，是自己的价值。来自于内部，它有四个维度，环环相扣。
资源：
1）我的很多朋友是培训师里面既专业又牛气的人，可以通过他们了解做咨询或是培训相关的信息
2）我有几个不错的学习平台，上面提供给我练习的机会（演讲、咨询和教练），我可以做付费，也可以公益。
热情：
1）我有自己无论做什么事情，都会全力以赴的心态
2）我能坚持不懈的去完成一件事情
熟悉：
1）我目前熟悉的领域就是销售+培训的结合版本，二者单独出来都不是最厉害的，但结合在一起后，反而能产生很强大的动力和能量
2）我有目前工作的相关经验和能力，不需要太多的时间去适应和应激，只需要在原先的基础上结合实际进行优化即可，这样能减少自己在工作中的摸索期，也能在比较短的时间内获得经济收益和回报
3）演讲领域有相关的经验和能力
机会：
1）在找工作时，销售+培训的岗位非常多，我选择了其中一家能使我能大量锻炼自己的商业演讲能力、管理能力和团队开发能力的公司
2）我身边有很多小伙伴需要通过倾听疗愈区找到自己真正的人生需要，我能给他们提供支持、帮助，从而进一步提升自己的专业咨询和教练能力
3）我身边有很多专业的培训师、咨询师的资源，我的工作回让我接触到各个领域的人，了解各种人在不同状态下的行为倾向性和内在想法
4）我处在一个很开放又很有竞争力的城市，想要做的事情，都拥有很多的渠道——只要我主动去链接相关的人脉和资源
最后，我还做了一张图来描述自己的优势：
再结合自己的四大维度，最后敲定了下一个工作的平台。这一次我的选择，是理智而客观的，所以，心里很笃定，也有信心能够做到能力范围内的最好。
定位是短距且精准的，完成定位的目标，需要提升能力——科目式训练。
旧的我：不管定位，只要热情足够，自己开心、喜欢就可以去做；用成就的感觉代替成长。
新的我：理智而清晰的聚焦目标，短距清晰，且做了科目式训练的计划和执行。
短距精准定位：3个月内，成为公司最懂得销售的培训师；（这个阶段的重点是销售）
目标：签约率在30%以上的销讲师
目标价值：通过自己对项目的认知和熟悉，运用自己语言的魅力和说服的技巧，实现项目价值的传递，从而在这个过程中实现自己的公司目标
科目式训练：
1）专业拆分：将自己作为讲师的演讲、会议支持、团队支持重新罗列了明细，并做了新的规划。
2）大量重复的刻意练习和场景化演练：邀请领导进行指导、建议；召开小型客户沙龙，验证试讲效果，进一步完善。
3）建立支持系统：找到可以专业上的导师。要是遇到练习之外的“疑难杂症”，我也已经能习惯性的给予反馈切有一个非常良好的心态。
阶段性成果：
1）入职3个星期内，将所有公司的产品、套路摸清熟悉，打造属于自己的销讲模式，且完成3次以上的沙龙试讲；
2）第4个星期，开始针对公司的潜在客户完成销讲，继续完善自己的销讲技巧
3）第二个月、第三个月，让自己每场沙龙的销讲签约率逐步提高，直到实现签约率在30%以上。
长期以往，相信自己的能力会更加被深化下来。
优秀的人都有优秀的习惯——坚持和保持，保有自己的节奏。
旧的我：我很聪明，我有天赋，我随便玩玩儿就比别人厉害。
新的我：一个优秀的人，优秀的习惯是培养出来的。我需要不仅做好当下，还要最大限度利用自己的聪明，建立自己知识系统，有优秀的习惯。
于是我除了工作要保质保量完成目标，还打算也正在这么做：
A.跟随目前深圳培训市场上我认可的培训能力很厉害的3位培训师，一起开培训活动，其一是偷师学艺；其二是争取自己上台展示的机会，在圈子里混出自己的小品牌，收获自己的粉丝群，搭建和夯实自己的人脉圈——跟对人，混对圈子+自我练习和出位。
B.2019年打磨出来自己能讲的两天一夜的课程，可对内，也可对外的，可以线上，也可以线下的——这个还可以和自己的工作相结合起来。具体的规划正在筹备当中，现在还不方便在总结中公布，但行为已经在进行了。
C.关于写作和社群运营。很庆幸的是，我的工作和这个业务爱好很吻合，不矛盾，但会被作为工作时间之外要去刻意练习的板块，也有成果导向，2019年之前，输出的精选文章在10篇就好。
只有行为才会产生价值，价值会引导自己走向不断精进的行为中去，形成正向的能量。
定位训练营开始时，我连自己找什么工作都不知道。
定位训练营进行时，我根据老师的方法，时时更新自我认知，让自己一点点接受自己，调整状态，根据价值的分析，找到目前里最适合我的工作平台。
定位训练营结束时，我已经在新工作中如鱼得水，成为目前进步最快的人。接下去，面对市场的验证，我能做到时时更新，时时迭代。
我最初加入《定位训练营》定下的三个目标，都实现了，还收获了更多，且这些收获将会随着我不断的进步变成我的骨血，融入我的日常，我会继续被温柔的棒槌敲打着，一步步一边改变，一边行动。
感谢定位训练营，感谢昂sir。
