要想让一个人将团队的目标当成他自己的目标,最简单的方法就是让他参与到团队目标的制定中。
如果你为了实现一个远期目标,制定出了计划,你多半会认为这个计划很重要。倘若一个人参与到某个绩效目标的制定中,他会认为这个目标很合理。如果他是制定目标的一员,那么他很难以公司对他的期望过高为由逃避责任。
家庭的目标也是一样,家庭的每一个人参与到目标的设定当中,这样每个人都会为他设定的目标负起责任。
亲身参与可以让人感到和自己更相关,从而更有责任感。
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家庭的目标也是一样,家庭的每一个人参与到目标的设定当中,这样每个人都会为他设定的目标负起责任。
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