1月17日，中央组织部部长陈希在全国组织部长会议上强调，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，落实健全全面从严治党体系任务要求，扎实做好选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步提供坚强组织保证。结合高质量发展相关要求，基层要在新征程上推动新发展、取得新成效，就一定要抓好干部、人才工作，夯实基层高质量发展基础。
优化干部培养工作，凝聚基层高质量发展力量。干部是贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线引路人，干部教育培训要以培养党和人民需要的好干部为目标。要通过对后备干部不断地增压施压进行锻炼，例如列席班子会议、跟进重点项目、做中心工作负责人、挂村工作组长等方面的锻炼，培养他们推进重点难点工作的能力；面对如抗洪救灾及疫情防控突发事件，让后备干部参与协调统筹，锻炼他们决热点难点问题的能力，提高组织管理协调和执行力。全力推动选调生下村任职工作落地落实，优先选派选调生到软弱涣散村及后进村担任村党总支书记助理及村主任助理，推动村级班子由老龄化向年轻化转变，让选调生在基层一线砥砺品质、锤炼作风。
创新人才引育工作，撬动基层高质量发展动力。针对人才总量不足、整齐素质不高的实际情况，要坚持以诚求才、以才引才、以情留才，大力招才引智。提升对人才的重视程度，从物质、精神上充分支持、保障人才的工作热情。在工作过程中要充分的为人才提供能让其展现能力的机会，适当的放权以充分发挥人才作用，让其在实际工作中不断实现自身价值、实现自身的理想抱负，让人才自愿深深扎根于基层建设工作中。要不断深化人才培养机制，加强人才培养的力度，增加人才在工作队伍中的比例，推动人才切实将智力优势与当地实际情况相结合，基于实际情况，出谋划策，制定出科学的、民主的、有效的发展策略，助力乡镇高质量发展。
