“背叛诱惑>合作报酬,导致大家都想招供,受骗支付>背叛惩罚,导致大家不愿守口如瓶,这种困境就是囚徒困境。” 用绩效考核员工,考核高的员工非常开心,考核低的非常不开心,导致整个团队的整体业绩不高,只能互相抱怨。