不单职场新人,只要我们在这个圈子,有些提醒应该印在办公桌最显眼的地方。
一个重要的工作原则
接手的任务一定要完成。
看到这条,你可能会觉得这不是都知道的事。那么,现在想一想真的都有完成吗?如果都完成了,那么继续想想它的过程如何?为了这个工作,你花费了多长时间?完成效果如何?或者领导对它的满意度如何?再偏离一点,在整个过程当中,你的心情如何?现在你应该知道答案了吧。
俩个处理工资的方法
1、花钱
商家为了吸引消费者,会把全款折算成月供,日供,让我们觉得这个东西还不贵。同样,为了看清日常固定开支是否合理,想想一个月会是多少,一年多少。
2、存钱
存钱会告诉我,曾经“工资”来过,我还抓住了它的尾巴。
三条人际关系指南
1、发现优点,还要说出来
善于发现别人优点,会让我们进步,也会让我们不平。然而真诚说出别人的优点,才会赢得双赢局面。
2、和前辈们交流
为什么要脱离舒适圈?好像又有了一个新的解释。舒适圈也意味着一成不变的人际交往,最直观的结果,就是同期同事会忘记进步,“钟爱”牢骚,而新鲜的血液会让我们发现不足,努力进步。
3、拉人一起参加单位活动
如果你不能选择退出,那就拖人一起“下水”,或者主动加入一个团队,共同的目标可以分散压力,拉进距离,也能借机发现另一个自己。