我在某某五星级酒店人力资源部工作，总结出了面试的几个技巧，今天和大家分享一下，相信一定对在职场上寻寻觅觅的你有帮助。
真实情景一:
一个像貌平平的姑娘来面试，她20岁左右，HR经理问她：“你觉得你最大的优点是什么？”姑娘不假思索的答：“我长得可爱。”
瞬间，整个办公室都安静了。
HR经理：“我觉得你长得并不可爱呀。”
气氛有点尴尬。
姑娘，我觉得你的优点不是长得可爱，而是幽默呀。
当面试的时候，面试官问你，你最大的优点是什么。
千万不能像这位耿直的姑娘一样，自以为自己可爱就把可爱当做优点。
面试中，可爱可能是你的加分项，但绝不是你工作中的优点。
你可以说你的优点是做事情认真负责，适应能力强，学习能力强，工作效率高等等。你还可以简单举例证明你的优点。但你千万不要说你的优点是长得可爱，最要命的是，你明明长得一点都不可爱。当然，除非你去面试的是带老人孩子的保姆呀，或者是幼师呀，这一类的工作可能你长得可爱是个加分项。
真实情景二:
一个姑娘来面试前厅，姑娘是应届毕业生，曾在某某酒店前台岗位实习过6个月。面试过程中，HR经理问她：“你觉得你对酒店前台接待这份工作有什么看法?”
姑娘笑着回答：“太绝望了。”
HR经理愣住了。
你都对前厅岗位绝望了，怎么还来面试这个部门呀？这不是找虐吗。
姑娘可能忽然想到说得这样直白不好，又解释说：“现在想想，还是想试一试。”
你既然选择面试一个岗位，你就应该选择自己喜欢的或者擅长的岗位，你要在面试官面前表现出你喜欢这份工作，并且渴望得到这份工作，而不是对这份工作抱有抱怨或是害怕的心情。
面试这份工作的人肯定不止你一个，面试官肯定会斟酌再三，挑一个最合适的人。
这位姑娘如果真是对这份工作感到绝望，而还是想继续从事这份工作，那就应该实诚的告诉面试官：“虽然这份工作有时候会让人觉得辛苦，让人觉得绝望，但是工作都是有苦有乐，自己能得到收获。我还是想继续在这个领域继续从事这份工作。”
真实情景三:
一个姑娘面试文员。
HR经理问:“电脑操作没问题吧？”
姑娘答:“没问题。”
“打字速度可以吧？”
“可以。”
“好，过来这边。我计时，你把这段字打出来。”
两分钟打了35个字。
姑娘说“我有点紧张。”
“好。那你把这个表格答出来。”
姑娘移动鼠标，找了半天，点进去WPS文字，开始琢磨着打。
后来实在琢磨不出来，
面试官也是直白:“我们要招一个熟悉电脑操作的文员，对不起。”
真实情景四:
一个男生来面试娱乐部门。
一米七几的身高，95年。可是他说话声音很小。
HR经理让他先来个简单的自我介绍。
他的声音很小很小。
HR经理说：“声音大一点，拿出点男孩子的气魄。”
他的声音还是很小很小。
HR经理：“90后应该是像早上刚初升的太阳，朝气蓬勃，活力满满。在你身上我看不到90后的蓬勃生机。”
还有一个92年的姑娘来面试培训经理，本科学历，不愧是有过三年的培训经历，面对面试官的几轮问答，她口齿表达清晰，语言温柔得体不失气场，有正确客观的思维逻辑，她整个人的气场都很强大。化着淡妆，穿着也时尚得体。总之，她面试过了。
好了，言归正传，让我们来梳理一下面试技巧。
每一次要去面试，都要提前做好自我介绍的准备，不知道怎么说，可以百度搜索自我介绍的内容，以及面试常问的问题，再结合自己的实际情况加以润色。面试中自我介绍的时候，一定要口齿清晰，不要紧张。面试官让你自我介绍的时候，不仅仅是要了解你，更是要看你的语言表达能力以及你个人散发的魅力。你在面试一家公司之前，你一定要对这家公司有一定的了解，如果是大公司，你可以问问百度。
1、首先，不管你是男是女，面试之前，你都要好好打理一下自己，女生的话就化点淡妆，尤其是面试厅面或者面客的部门，一定要化淡妆，把自己打扮得漂亮得体是加分项，服装得体。比如说你去面试外企，就不要穿着个破洞裤，而要正式一点。男生的话，穿戴整齐，打理好自己的发型以及胡须，不要太邋遢的样子，而要在面试官面前呈现出一个良好的精神面貌。
你的仪表要让人看起来是舒服的样子。如果你穿着一双拖鞋邋邋遢遢的走进公司，是不是觉得格格不入？
2、当你见到面试官的时候，你可以微笑，这三秒内给你的面试官一个良好的第一个印象。
3、开始口齿清晰、淡定从容的开始自我介绍，千万不要紧张，千万不要紧张，就算紧张的时候，可以适当的微笑来缓解紧绷的心。
4、当面试官看了你的简历，听了你的自我介绍之后，会问你一些问题，你就认真诚恳的解答。表现出你很喜欢并且能够胜任这份工作的决心。
5、最后，面试官可能也会问你有哪些不清楚的地方，薪水，休息天，五险一金这些基本的都了解以后，你可以礼貌问问面试官公司有没有什么入职培训和其他培训，这样可以让面试官可以看出你想要马上适应工作和额外提升自己的心。
6、如果面试官问你，工作难度很大，你一定要表现出自己适应能力很强，愿意虚心学习，能够尽快进入工作，这样面试官就能给你一个机会，录用你。
后续的话就看你的工作能力了。
祝你好运！
