香港优才计划采用的是计分制的申请方式，综合衡量每一个申请人的实际条件做出审批，获批后即可拿到香港身份！

下面，埃文就来跟大家说说香港优才计划计分制的评分标准细则，并且分享香港优才计划评分表供大家参考，希望能够帮助到大家！

一、香港优才计划计分制

香港优才计划有2套计分制，分别是：综合计分制和成就计分制！两套计分制的总分都为245分，但是申请分数要求却不相同。

1、综合计分制

在综合计分制下，总分设定为245分，申请门槛为80分。评分项目包括年龄（最高可得30分）、学历（最高可得70分）、工作经验（最高可得75分）、语言能力（最高可得20分）以及家庭背景（最高可得20分），以全面评估申请人的综合素质。

达到80分即有资格提交申请，但是这个分数项参与优才计划存在一定的不确定性。如果个人条件不够突出，建议考虑通过留学或专才计划等其他途径，不必局限于优才计划这一选项。

2、成就计分制

成就计分制不同于综合计分制，更加注重申请人的个人成就。在此制度下，申请人必须拥有显赫的成就记录，如获得奥运奖牌、诺贝尔奖或国家/国际级别的奖项，或者能够证实其职业成就受到业界的广泛认可，并对所在行业的发展作出了卓越贡献，例如获得行业内的终身成就奖。

成就计分制的评分基础完全依赖于申请人的个人成就。采用此计分制的申请人，只能在一个得分类别中获取分数，因此，申请人的得分结果非零即满，即要么是0分，要么是245分。

满足以下任一条件的申请人，可依据成就计分制获得满分：

1）申请人曾荣获杰出成就奖项，如奥运奖牌、诺贝尔奖或国家级/国际级奖项；

2）申请人能够证明其职业成就受到同行的广泛肯定，并对本行业的发展产生了深远影响（例如，获得业内颁发的终身成就奖）。

所以，大多申请人采用的是综合计分制申请方式，而成就计分制的要求比较严格，只适合有成就有贡献的少部分人士。

二、香港优才计划综合计分制评分表

香港优才综合计分制综合衡量了申请人的年龄、学历／专业资格、工作经验、人才清单、语文能力、家庭背景等6个方面，先给大家分享一份香港优才计划评分表：

综合计分制的评分标准细则如下：

1、年龄评分（最高30分）

●18至39岁：加30分；

●40至44岁：加20分；

●45至50岁：加15分；

●51岁或以上：不予加分。

PS：年龄评分以申请提交时间为准。

2、学历/专业资格评分（最高70分）

●持有博士学位或两个及以上硕士学位：加40分；

●持有硕士学位或两个及以上学士学位：加20分；

●持有学士学位或由国际知名专业团体授予的专业资格：加10分；

●如果学位由国际顶尖机构授予（如QS、USNews、Times、软科世界大学排名前100名），可额外加30分。

PS：

●必须持有学士学位或同等学历；

●自考、函授、联合办学等教育背景，只要有学位证书即可；

●学位加分以实际获得学位证书为准。

3、工作经验评分（最高75分）

●10年及以上研究生或专家级工作经验，包括至少5年的高级职位：加40分；

●5年及以上研究生或专家级工作经验，包括至少2年的高级职位：加30分；

●5年及以上研究生或专家级工作经验：加15分；

●2年及以上研究生或专家级工作经验：加5分；

●额外加分：具有2年及以上的国际工作经验（含港澳台）：加15分；

●3年及以上跨国公司或知名企业工作经验（相当于学位程度或专家水平）：加20分。

PS：

●工作经验从获得学士学位起计算；

●高级职位指对机构整体绩效负责的职位，小型公司相当于董事会成员，大型公司或机构相当于部门主管或团队领导；

●名企包括上市公司或《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业。

4、人才清单评分（最高30分）

●符合人才清单相关专业规格：加30分。

PS：港府近期将人才清单扩充至51项。申请人才清单加分需符合具体项目类别和要求，且申请人除去人才清单项外，仍需满足80分的最低分数线。

5、语言能力评分（最高20分）

●精通中文（普通话或粤语）及英文的书面及口语：加20分；

●除中文（普通话或粤语）或英语外，精通至少一门外语的书面及口语：加15分；

●精通中文（普通话或粤语）或英语的书面及口语：加10分。

PS：

●英文能力加分需通过雅思或托福考试，雅思平均分不低于6分，托福笔试不低于550分，电脑考试不低于213分，网上考试不低于80分，成绩有效期为2年；

●在英语国家全日制学习并获得学位证书者，可加20分。

6、家庭背景评分（最高20分）

●至少一名直系亲属（配偶、父母、兄弟姐妹、子女）为香港永久居民：加5分；

●配偶受教育程度与申请人相当或更高：加5分；

●每名18岁以下的未婚受抚养子女加5分，最多两名子女。

PS：未在香港居住的香港出生未成年子女不适用于第一条加分，但可根据第三条为受抚养子女加分。

综合计分制的评分标准显示，港府在多个方面提供了政策优惠，明显体现出对人才引进的强烈意愿。

三、香港优才计划综合自测表额外加分项

1、国际顶尖院校本科及以上学历加分（30分）：

或许您还未曾知晓，如果您毕业于全球百强名校，即可获得30分的额外加分。认可的排名机构包括QS、上交ARWU、Times Higher Education以及US News，满足其中任一排名即可，不受毕业年份限制。

在内地，共有9所院校位列全球前100名：北京大学、清华大学、复旦大学、浙江大学、上海交通大学、中国科学技术大学、中山大学、南京大学、华中科技大学。值得一提的是，中南大学在2023年8月的“软科世界大学学术排名”中跻身前100名，位列第93位，但优才计划申请系统尚未更新此项信息，建议咨询香港入境处了解最新情况。

在香港，有5所院校属于世界百强名校：香港大学、香港中文大学、香港城市大学、香港理工大学、香港科技大学。台湾地区也有台湾国立大学符合加分条件。

2、海外工作经验加分（15分）：

拥有两年及以上等同于学位水平的工作经验，即可获得15分的加分。申请时需提供国际工作证明、有效的工作签证及出入境记录作为证明材料。

3、人才清单加分（30分）：

香港的人才清单包含51个专业领域，覆盖金融、医疗、建筑、科技等多个行业。符合人才清单加分标准的申请人，可额外获得30分。但请注意，这一加分项的标准相当严格，并非所有相关行业人士都能轻易获得。

4、知名企业工作经验加分（20分）：

具有三年及以上等同于学位水平的跨国公司或知名企业工作经验，可额外加20分。符合加分条件的知名企业包括：

●《福布斯》全球企业2000强：如工商银行、建设银行、中国农业银行、中国银行、招商银行，以及中国平安、腾讯、保利、万科、美的、格力、恒大、比亚迪、TCL、中兴、富力集团等。

●《财富》世界500强企业：包括国家电网、中国石油、中国工商银行、建设银行、农业银行、中铁、中国人寿等国内企业，以及沃尔玛、苹果、丰田、微软、宝马、三星等国际知名企业。

●胡润中国500强企业：如腾讯、字节跳动、阿里巴巴、宁德时代、美团、比亚迪、华为、京东、中国平安保险、拼多多、百度、农夫山泉、网易、小米、爱尔眼科等。

四、香港优才计划评分表多少分容易通过？

这里，埃文给大家分析一下四个分数段的获批概率，详细内容如下：

1、80-100分区间：

虽然说香港优才计划的满分提升至245分，但申请的最低门槛仍保持在80分。过去那些分数在60-75分之间的申请者，部分人因拥有三年及以上知名企业工作经验而获得了20分的加分，从而达到了申请标准。

对于处于这一分数段的申请人，如果没有高学历、名校背景、名企经验、丰富的管理经验或香港紧缺行业等优势，建议谨慎申请。因为竞争优势不明显，被拒绝的风险相对较高。

2、100-120分（含120分）：

根据今年的申请数据，很多处于这一分数段的申请者得益于名企工作经验，从而获得了20分的加分。按照旧评分标准，他们大多会落在80-95分的区间，获批率一般。

在这个分数段的申请者应当突出名企工作背景，深入挖掘自己的工作成就和价值，否则可能会在众多申请中难以脱颖而出，难以获得入境处的关注。

以下两种情况的申请者，如果符合条件申请的话比较有优势：

●年龄较大且具有名企经验丰富的申请者，即使没有名校背景，只要行业方向属于香港热门或新兴领域，如游戏开发、新材料研发、大数据、算法、人工智能、技术研发等，获批的可能性依然较高。

●年轻、拥有名校背景但工作经验较少的申请者，尽管总分不高，但若从事香港需要的行业，且受过良好教育，这类年轻人才也是香港所青睐的。

3、125-150分（含150分）：

处于这一分数段的申请者获批率相对较高。通常，这些申请者在工作或学历方面有显著优势，需要精准把握个人特点和相关成就。

然而，并非所有这一分数段的申请者都能保证获批，还需考虑申请人的专业领域和文书细节。

4、155分及以上：

这一分数段的申请者成功率较高，通常拥有高学历、名校背景和丰富的管理经验。申请时需明确主线，突出细分领域的连贯性，并用实际项目经验来支撑自己的核心优势和亮点。

高分申请者也不应忽视，如果不符合香港所需人才，仍存在被拒绝的风险。

除了学历和工作背景，申请者还需考虑与香港的匹配度。高端人才是否符合香港需求主要体现在文案制作和赴港计划书上。因此，准备香港优才计划的申请材料时，应深入挖掘个人亮点，向港府展示我们的优势、能为香港带来的价值和贡献，避免堆砌不必要的信息，信息筛选至关重要。

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