当我用中年职业危机感，来形容毕业十年后的我们在职业规划上的瓶颈期时，其实我是拒绝的，中年，在二十岁出头的时候是一个多么可怕的字眼，如今却真真切切的来到了，容不得我们装作视而不见，各种问题的出现也容不得我们回避。
当毕业十周年来到，之前想的只是组织个十年后同学聚会，看看大家的变化，叙叙同学情谊。工作上，觉得自己的达到前所未有的轻松。从一个世界500强的外企辞职，跳到一个小公司，没有升迁的压力，没有要求不停增加技能的压力，拿着还过得去的工资，每天6点准时下班，周末约约朋友吃吃饭，看看电影，踏踏青，从工作狂的状态回归到生活，尝试着与柴米油盐打交道，曾经一度觉得这才是生活该有的本色，干嘛让自己那么辛苦，给自己那么大的压力，为啥还要逼自己增加这个技能，增加那个证书，有着能养活自己的工作就可以了
而我真正有中年职业危机感，来自闺蜜群里抛出的一个话题“工作十年后，每次公司领导给我们做goal setting,都感觉自己在混日子过，胸无大志“
”公司在催促你不断有新的成果，但是发现自己原地踏步呀，虽然在努力做好本职工作，但没新的突破呀“
”一个工作了十年的人，要么就往管理方面走，要么就往技术牛人方面走。如果你每年都要求加薪，但是每年自己又没有什么能力上的增长，公司凭啥给你高工资，却干着毕业四五年的人就能干的活？ 某天公司效益不好了，首先裁员的就是我们这些没有技术特长，工资又在中等以上的人“
”像我们这种工作十年的，如果跳槽的话，如果不是管理层的工作，普通层面的工作应该都不愿招我们了。一是要的工资给不起；二是又不能加班，回家要照顾小孩；三是没时间和精力学习新技术，不能为公司增值“
那天问一个好友周末为啥要加班，她说，现在经济不景气，如果自己不主动多做点，可能被裁掉的就是自己，所以就主动来公司加班干活了
“其实我们这一辈也挺难的，读书那些年被压抑得太久了，上大学和出来工作前几年就自己松懈了，不想努力了，搞到现在就到了职业瓶颈”
在这一刻，我突然就有了强烈的职业危机感，在你自己松懈的时候，其实比你优秀的人都还在不停的努力哩。当你对自己放松的时候，你与别人的差距也就越来越大了，你的竞争力也就越来越弱了，难道真的要等到被裁员、找工作屡屡被拒的时候，才后悔自己曾经的没努力吗？答案是否定的。自己职业上的救赎之路，唯有自己增加职业素养。
不过，有危机感是好事，有压力才有动力，但是不用过分焦虑。比如我，自从有了危机感，最近两天还真的静下心来每天看了一个小时书，如此也算是给自己对中年职业危机思考后的一个交代吧
