管理一个家庭，管理一个组织，管理一个企业，你首先需要认清就是自己是个什么样的人，而且你要和周边的人形成有效的管理关系，因此你需要知道的是，在别人眼里你是个什么样的人。
1. MBTI测试
有来测量每一个人的性格特征，也是世界上啊流行的性格测试工具之一。很多人从来没有认真想过：自己是怎样的一个人。
2. 灯下黑—我们并不了解自己
人即有内向性的一面，也有外向性的一面，内向和外向不是非此即彼的关系、。
3. 了解自己是一切管理工作的前提。
人的局限性，让我们不由自主让我们去找别人的问题，去找客观原因，而很少花时间来反思自己。性格改变不了，但可以想办法改变工作方法，做测试的意义在于了解自己以后，尽可能作一些积极的有效的改变。
认识自己是一切管理活动的基础和前提。
课后思考：
对自己做个小测试。对自己会有一点新认识。
还没有做，便想像我是一个内向的人，谨慎的事，做事怕做得不好，也会当时不回复。如果别人打乱我的时间，我会从心里反感，认为别人 有问题，而且喜欢主观去判断别人，喜欢占到对立的立场，通过这十堂门课的学习有了很大的改变。一是帮助别人是实现自我价值的一种方法。二，体检成长是一个过程，不是一个匆匆的结果到另一个急匆匆的结果。三，冥想让自己不再焦虑，宁老师不是说，尽力到一定程度就爱咋咋地。
