在你入这家公司时，你就定下达到的目标，又把这个目标分解为年度目标、季度目标和月度目标，最后将这些目标落实到每日的工作中，日积月累，有效执行。不仅每日花费的时间在正常范围，而且达到的效果事半功倍，甚至可以提前帮助你完成那些目标，早日提升自我。
1、 制定每日工作目标，并列出达到该目标的工作方法，可以多准备几个备选，以免一种行不通还能及时更换。
2、 合理利用自己的工作时间，记录完成每项工作的有效时间。
3、 将以上这些形成数据记录，一遍自己重复调整。
我曾经任职对日企业，团队leader在交代分工时，会说五遍，一模一样。最后一遍他会问到每一个人，“你清楚你的工作职责和工作内容吗，请复述一遍给我听。”麻烦吗？一开始确实觉得麻烦。但实际操作后发现，这样能够有效减少不同工作之间的摩擦和重复沟通工作。
