简单介绍项目情况
项目周期
实现了哪些功能（类似简历项目模块的项目职责）
用到了哪些技术点（类似简历项目模块的技术要点）
难点在哪？怎么解决的
亮点在哪？实现原理
其他自己想介绍的
拿offer快的同学特点：
1.准备充分，一般爱问的题心里都有备用答案
2.简历比较突出，有自己的特点，技术点较全面
3.能说会唠，随机应变
4.自信不紧张，淡定面对面试官
需要充分准备的
自我介绍（2分钟左右）
1、姓名，籍贯
2、学历，专业
3、工作经历（年限、上家公司简称）
4、参与了哪些项目的开发
5、性格特点
6、优缺点
人事问题
自我介绍
离职原因
社保基数
离职证明
公司情况（地址，人数，老板）
住址
加班看法
公司的了解情况
自我介绍
做不好自我介绍，在取得面试官好感这一关上，估计你就要败下阵来了。如果不能给面试官一个好的第一印象，那么就算你接下来能把你的满腹经纶都倒出来，也恐怕事倍功半了。
在面试辣么短的时间内，毕业生如何"秀"出自己呢?该做哪些准备?有什么问题值得注意?小小猿专门采访了一些实例，希望能给大家提供一些就业指导。
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案例一：如何把握时间
研究生毕业的小刘很健谈，口才甚佳，对自我介绍，他自认为不在话下，所以他从来不准备，看什么人说什么话。他的求职目标是地产策划，有一次，应聘本地一家大型房地产公司，在自我介绍时，他大谈起了房地产行业的走向，由于跑题太远，面试官不得不把话题收回来。自我介绍也只能"半途而止"。
技巧一：一分钟谈一项内容
自我介绍的时间一般为3分钟，在时间的分配上，第一分钟****可谈谈学历等个人基本情况，第二分钟可谈谈工作经历，对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践，第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。如果自我介绍要求在1分钟内完成，自我介绍就要有所侧重，突出一点，不及其余。
在实践中，有些应聘者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就 结束 了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问，这是相当不妥的，白白浪费了一次向面试官推荐自己的宝贵机会。而另一些应聘者则试图将自己的全部经历都压缩在 这几分钟内，这也是不明智的做法。合理地安排自我介绍的时间，突出重点是首先要考虑的问题。
2
****案例二：千万别太做作****
小李因为第二天想要面试一家心仪已久的大型企业，提前一天背诵自己的简历和自我介绍。面试当天，她非常流利的“背诵”出脑子里的内容，但是却没有获得机会。
****技巧二：切勿采用"背诵"口吻****
人力资源专家指出，自我介绍可以事前准备，也可以事前找些朋友做练习，但自我介绍应避免书面语言的严整与拘束，而应使用灵活的口头语进行组织。切忌以背诵 朗读的口吻介绍自己，如果那样的话，对面试官来说，将是无法忍受的。自我介绍还要注意声线，尽量让声调听来流畅自然，充满自信。
3
******案例三：怎样谈成绩******
小王去应聘某大型移动互联网公司，该公司想要的的技术，小王从未听过。他会的东西，正好和这家公司的招聘需求不符合，怎么办？
******技巧三：只说与职位相关的优点******
自我介绍时要投其所好摆成绩，这些成绩必须与现在应聘公司的业务性质有关。在面试中，你不仅要告诉考官你是多么优秀的人，更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。那些与面试无关的内容，即使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃。
在介绍成绩时，说的次序也极为重要，应该把你最想让面试官知道的事情放在前面，这样的事情往往是你的得意之作，也可以让面试官留下深刻的印象。
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********案例四：当用点"小聪明"********
阿枫参加了去年某大型国企的校园招聘会，每一位应聘者与面试官只有几分钟的交谈时间，如何在这么短的时间里，取得面试官的好感，进入下一轮呢?
********技巧四：以说真话为前提********
自我介绍时，要突出个人的优点和特长，你可以使用一些小技巧，比如可以介绍自己做过什么项目来验证具有某种能力，也可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述。但无论使用哪种小技巧，都要坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类。自吹自擂****一般是很难逃过面试官的眼睛的。至于谈弱点时则要 表现得坦然、乐观、自信。
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**********案例五：如何摆脱怯场**********
阿宏毕业于中部城市的某大学，由于自己是一位专科生，在研究生成堆的人才市场里，阿宏的自信心有点不足，面对面试官常常表现出怯场的情绪，有时很紧张，谈吐不自然。
**********技巧五：谈吐运用"3P原则"**********
人力资源专家指出，自我介绍时的谈吐，应该记住"3P原则"：自信(Positive)，个性(Personal)，中肯(Pertinent)。回答要沉着，突出个性，强调自己的专业与能力，语气中肯，不要言过其实。
在自我介绍时要调适好自己的情绪，在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬;在谈及优点时眉飞色舞、兴奋不已;而在谈论缺点时无精打采、萎靡不振，这些都是不成熟的表现。对于表达，建议阿宏可以找自己的朋友练习一下，也可以先对着镜子练习几遍，再去面试。
技术要掌握
常见手写题：
冒泡选择排序，单例，Sqlite语句，哪几种线程,多态例子
viewcontroller生命周期
技术点：
项目准备：
xcode版本
CocoaPods
iOS9新特性
项目分工
难点
亮点
一个项目的详细介绍
益智题
有什么要问的么
一、简历注意事项
1.简历要求
顺序：
1.简介
2.求职意向
（教育背景）根据学校自定
3.工作经历
4.项目经验/
5.技术点（技能）
第四点和第五点可以互换
（教育背景）
自我评价
项目与技术点谁在前谁在后，看你比较熟悉哪个
简历上写到的一定要弄明白
如果是亮点，还不太懂，一定要弄懂它，哪怕没学过，查找能力，自学能力必须要练，要不进公司后也有可能被辞
2.常见技术点（英文好的可以用英文表示）（相对交全，自己进行增删改查）
可以根据自己掌握情况和项目情况进行整理
1.语言基础：（C/C++,Objective-C,）（Swift、HTML5、JS）是熟练还是了解
2.面向对象思维
3.工作用的软硬件使用：（XCode、mac、插件、SDK、Cocoa Touch层框架）
4.设计模式：（MVC,代理，观察者（KVO），单例，工厂。。。）
5.传值：KVC, Block、代理、通知。。。
6.内存管理：ARC、MRC(混编)
7.网络：HTTP应用层，TCP/Ip、UDP传输层，socket通讯机制、
NSURLConnection/NSURLSession网络请求（封装下载类）、断点下载、缓存技术
XML/JSON数据解析和GET/POST数据请求
8.多线程技术：NSTread、NSOperation、GCD
9.UI部分：UITableView、UICollectionView进行图文混排
自定义tabbar、侧滑、抽屉、图片轮播、上下拉刷新、瀑布流等功能
触摸事件处理和相应链以及6种常用手势
能够根据需要封装自定义UI控件，可以实现复杂的界面交互
10.系统类方法调用系统相机、图库、通讯录、短信、邮件、打电话
11.后端交互数据中iOS标准时间与时间戳的相互转换 ，OC与JS交互
12.核心框架
CoreGraphics/(Quartz2D),CoreAnimation,CoreText(富文本)的描述及使用（可详细，可简略）
13.物理仿真：UIDynamic（重力、碰撞、捕捉、推动、附着。。。）
14.布局：StoryBoard、SizeClass、xib以及混合编程
AutoLayOut(自动布局)、Masonry屏幕适配
15.常见的第三方库使用（5-10个）
SDWebImage , AFNetworking,RDVTabBarController，SCNavigation， MJRefresh , MJExtension , FMDB, MMProgreessHUD，Masonry， Reachability、GData、JSONModel、UIImageGIF（自己进行增删改查）未用过的可快速上手
16.数据持久化：CoreData、Sqlite、NSUserDefaults、Plist、归档、Keychain的使用
17.加密算法（AES, DES, GTMBase64, MD5, RSA等）
18.生成静态库（.a,.framework,.bundle）
19.Auth2.0协议，新浪微博，友盟，ShareSDK等带三方的授权、登录、分享、统计技术
20.音频、视频、流媒体（自定义播放器）（MPMoviePlayerController、AVPlayer、AVAudioPlayer、第三方库）（可详可略）
21.二维码：（Zxing和ZBar），语音识别：（科大讯飞）
22.地图：定位，导航，搜索，大头针定制，地理正反编码；
高德地图
百度地图
LBS
23：支付：内购、银联，支付宝，微信等支付流程
24：工程操作：Target分支、Today extension插件、程序跳转并传值、国际化操作
25：其他亮点：蓝牙、滤镜、弹幕、人脸识别、3DTouch、指纹识别
26: 即时通信：XMPP、环信
27：必须的：真机调试，提审发布流程，解决常见的审核拒绝、更新版本问题
28：代码管理：SVN、Git使用、蒲公英多人测试
29：推送：本地推送、远程推送（原理）、极光推送
30：底层：runtime，runloop
31：能力：解决bug能力，搜索和查找能力
自学能力强，并乐于分享，既能团队开发也能独立独立开发
良好的英文文档阅读能力，具有良好的编程习惯
以上的技术点有的是使用第三方库实现的
3.好用的第三方库哪些
4.项目职责和技术要点思路：
1.框架搭建，设计模式
2.纵向分工（MVC哪一层）
3.横向分工（哪一模块）
4.封装哪些库
5.使用哪些第三方库及流程
6.UI效果、功能及优化策略
。。。
不要写简单的界面实现啥的，要提高一个层次
5.常见面试思维题
二、面试注意事项
2.面试官会问哪一个参与度最高，然后回答之后自己简单介绍一下项目
2.1.项目针对的市场，有什么功能，什么内容？
2.2.app的结构是什么？（主流的是tabbar横向，nav纵向，qq的用的是侧滑，有什么不同呀，各有什么好处）
2.3.你的项目运用了什么技术？
2.3.1（严格遵守mvc,说一下mvc的好处）
2.3.2屏幕适配（autolayout，可以顺便问一下咱们公司用的什么适配方式）
2.3.3.也可以说一下自己在项目中遇到的问题，自己是如何解决的。
2.3.4.用到了AFN。AFN有什么好处呀，机制是什么，比如post上传需要拼接很多参数，而AFN已经封装好了，我们直接用就行了。然后可以问一下咱们公司用的什么下载呀
2.4.多线程
可以说自己多线程的代码写的不是很多，一般数据请求AFN都已经封装好了，但自己知道什么时候用多线程，比如处理一些耗时操作呀
2.5.优化cell（可以百度tableView的优化）
2.5.1：性能上：注册机制
2.5.2：结构上：提前计算好fram等等
2.5.3：图片缓存（SDWebImage缓存到哪一个目录，可以设置清除缓存功能等）
2.6.内存警告（app优化）
2.6.1.懒加载
2.6.2.不是当前展示的视图。可以remove掉，当需要显示的时候再懒加载
2.6.3.美工给的图片像素太高图片太大，让美工做小图然后可以用代码拉伸等
3.面试时一定要自信，表现出只要给时间就一定可以搞定这件事，快速掌握，快速上手
4.技术的连贯性，把学到的知识串起来，让人感觉思路清晰
2.5可以试着问他们的:
贵公司的近期的发展规划？
贵公司的管理模式以及开发团队的人员情况具体是怎样的？
贵公司的项目情况是怎样的，我来了之后具体是坐哪一方面的工作，是开发新项目还迭代开发呢？
贵公司几天能给我答复，我什么时候能入职
文章页面排版待整理....先将就看
